Subgrupa KZiS

Pracownicy usług ochrony

Protective services workers

3239 PLNmediana brutto (2022)
0.0%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem3239 PLN———
Mężczyźni3239 PLN———
Kobiety3238 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103010 PLN
D2203041 PLN
D3303182 PLN
D4403210 PLN
D550 (mediana)3239 PLN
D6603331 PLN
D7703751 PLN
D8804476 PLN
D9905788 PLN

Pracownicy usług ochrony — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat3860 PLN25–34 lat4064 PLN35–44 lat4108 PLN45–54 lat4004 PLN55–59 lat3812 PLN60–64 lat3674 PLN65 lat i więcej3683 PLN

Pracownicy usług ochrony — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku3478 PLN2,0–4,9 roku3745 PLN5,0–9,9 roku3837 PLN10,0–14,9 roku3706 PLN15,0–19,9 roku3796 PLN20,0 lat i więcej4238 PLN

Pracownicy usług ochrony — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób3409 PLN20–49 osób4256 PLN50–99 osób3946 PLN100–249 osób4065 PLN250–499 osób3751 PLN500–999 osób3576 PLN1 000–1 999 osób3959 PLN2 000–4 999 osób3928 PLN5 000 i więcej osób5677 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

5.2%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

54 — Pracownicy usług ochrony

Pracownicy usług ochrony według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Pracownicy usług ochrony

Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika ochrony w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy od kwoty brutto odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną (9% podstawy) oraz zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie). Przykładowo, przy średnim wynagrodzeniu brutto pracownika ochrony wynoszącym 4200 zł (GUS 2024), netto wynosi ok. 3210 zł miesięcznie.

Ile zarabia przeciętny pracownik usług ochrony według danych GUS 2024?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika usług ochrony (KZiS 541) wynosi ok. 4200 zł brutto. Należy pamiętać, że wynagrodzenia różnią się w zależności od regionu i formy zatrudnienia, a w sektorze prywatnym mogą być niższe niż w firmach państwowych.

Kiedy pracownik ochrony nabywa prawo do dodatku za pracę w porze nocnej?

Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 1518), pracownik ochrony otrzymuje dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, czyli między 21:00 a 7:00. Dodatek wynosi co najmniej 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia, które w 2024 roku wynosi 4242 zł brutto.

Czy warto mieć licencję pracownika ochrony fizycznej w 2024 roku?

Posiadanie licencji pracownika ochrony fizycznej zwiększa szanse na wyższe wynagrodzenie i stabilniejsze zatrudnienie. Pracownicy z licencją mogą zarabiać o 10–20% więcej niż osoby bez uprawnień, a także mają dostęp do lepiej płatnych stanowisk, np. ochrony obiektów strategicznych czy konwojowania wartości pieniężnych.

Co to znaczy, że pracownik ochrony ma obowiązek zachowania tajemnicy służbowej?

Pracownik usług ochrony ma ustawowy obowiązek zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, które uzyskał w związku z wykonywaniem swoich obowiązków. Wynika to z ustawy o ochronie osób i mienia (art. 27) oraz Kodeksu pracy (art. 100 § 2 pkt 4). Naruszenie tajemnicy służbowej może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym.

Jakie prawa przysługują pracownikowi ochrony zatrudnionemu na umowę o pracę w 2024 roku?

Pracownik ochrony na umowie o pracę ma prawo do minimalnego wynagrodzenia (4242 zł brutto od stycznia 2024), urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), dodatku za godziny nadliczbowe i pracę w nocy, a także do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Obowiązują go również przepisy o czasie pracy i odpoczynku zgodnie z Kodeksem pracy.