Subgrupa KZiS

Urzędnicy biurowi

General office clerks

6601 PLNmediana brutto (2024)
9.3%luka płacowa K/M

Znany też jako: urzędnik, pracownik biurowy, referent.

Mediana wynagrodzeń dla grupy „Urzędnicy biurowi" wynosi 6601 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 4829,36 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 45. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 9,3%.

Przelicz wynagrodzenie brutto na netto →

Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024

Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Urzędnicy biurowi" wzrosła z 5121 zł w 2022 r. do 6601 w 2024 r. o 28,9% więcej w skali dwóch lat.

Mediana brutto20222024
Ogółem51216601

Źródło: GUS — Struktura wynagrodzeń według zawodów (październik 2024), 2024

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem6601 PLN7112 PLN4300 PLN10 182 PLN
Mężczyźni7167 PLN80 PLN4300 PLN11 424 PLN
Kobiety6500 PLN4300 PLN9800 PLN
Rozkład wynagrodzeń brutto ogółem (GUS BSW 2024)
P10MEDIANAŚRED.P904.3k660110 1827112
P10: 4300 PLNMediana: 6601 PLNŚrednia: 7112 PLNP90: 10 182 PLN

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Sekretarki i operatorzy kla…6672 PLN#1Operatorzy danych6466 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104300 PLN
D2205000 PLN
D3305542 PLN
D4406058 PLN
D550 (mediana)6601 PLN
D6607135 PLN
D7707777 PLN
D8808669 PLN
D99010 182 PLN

Urzędnicy biurowi — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat5669 PLN25–34 lat6575 PLN35–44 lat7159 PLN45–54 lat7624 PLN55–59 lat7680 PLN60–64 lat8281 PLN65 lat i więcej7825 PLN

Urzędnicy biurowi — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku5876 PLN2,0–4,9 roku6322 PLN5,0–9,9 roku6694 PLN10,0–14,9 roku6860 PLN15,0–19,9 roku7498 PLN20,0 lat i więcej7998 PLN

Urzędnicy biurowi — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób5809 PLN20–49 osób6531 PLN50–99 osób6933 PLN100–249 osób7431 PLN250–499 osób7491 PLN500–999 osób8250 PLN1 000–1 999 osób8203 PLN2 000–4 999 osób8951 PLN5 000 i więcej osób9579 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

11.5%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).

FAQ — Urzędnicy biurowi

Jakie dodatki i świadczenia przysługują urzędnikom biurowym na podstawie Kodeksu Pracy?

Urzędnikom biurowym przysługują dodatki wynikające z Kodeksu Pracy, np. dodatek stażowy (najczęściej 5% po 5 latach pracy, rośnie co roku o 1% do 20%), nagrody jubileuszowe, premia uznaniowa, świadczenia socjalne (ZFŚS), a także dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 KP). Szczegóły zależą od regulaminu danej instytucji.

Jakie są obowiązki urzędnika biurowego według KZiS 411?

Do głównych obowiązków urzędnika biurowego należą: obsługa korespondencji, przygotowywanie dokumentów, prowadzenie ewidencji, kontakt z interesantami, obsługa sprzętu biurowego oraz archiwizacja dokumentów. Szczegółowy zakres zadań określa KZiS 411 oraz wewnętrzne regulaminy urzędu.

Jakie prawa przysługują urzędnikom biurowym w zakresie urlopów w 2024 roku?

Urzędnicy biurowi mają prawo do urlopu wypoczynkowego: 20 dni rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat lub 26 dni powyżej 10 lat (art. 154 KP). Przysługuje im także urlop na żądanie (4 dni w roku), urlop okolicznościowy oraz zwolnienia lekarskie płatne zgodnie z zasadami ZUS. Dodatkowe urlopy mogą wynikać z regulaminu danej instytucji.