Projektanci i administratorzy systemów ICT · 60–64 lat

Ile zarabia Projektanci i administratorzy systemów ICT w wieku 60–64 lat?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Projektanci i administratorzy systemów ICT (KZiS 251) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

10 857 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 60–64 lat
11 417 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7076 PLNŚr. krajowa w wieku 60–64 lat

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat

10 857 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

-4.9%

vs śr. krajowa wiek 60–64 lat

+53.4%

Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Projektanci i administratorzy systemów ICT jest przedział 35–44 lat (14 915 PLN). W przedziale 60–64 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 10 857 PLN.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Projektanci i administratorzy systemów ICT — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat8238 PLN-27.8%
25–34 lat12 236 PLN+7.2%
35–44 lat14 915 PLN+30.6%
45–54 lat14 433 PLN+26.4%
55–59 lat11 585 PLN+1.5%
60–64 lat10 857 PLN-4.9%
65 lat i więcej13 696 PLN+20.0%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Projektanci i administratorzy systemów ICT — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat8238 PLN25–34 lat12 236 PLN35–44 lat14 915 PLN45–54 lat14 433 PLN55–59 lat11 585 PLN60–64 lat10 857 PLN65 lat i więcej13 696 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Projektanci i administratorzy systemów ICT w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022