Branża IT — KZiS 25, 35 · PKD J
Zarobki w IT w Polsce
Wynagrodzenia specjalistów i techników ICT w Polsce na podstawie Badania Struktury Wynagrodzeń GUS (październik 2022). Dane obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników.
Wynagrodzenia — Zarobki w IT w Polsce
Branża IT jest jednym z najlepiej wynagradzanych sektorów polskiej gospodarki. Według Badania Struktury Wynagrodzeń GUS (październik 2022), specjaliści ICT — klasyfikowani w grupie zawodowej KZiS 25 — osiągają medianę wynagrodzenia brutto w okolicach 10 900 PLN miesięcznie. To ponad dwukrotnie więcej niż mediana ogólnopolska dla wszystkich zawodów.
Technicy ICT (KZiS 35) zarabiają medianę ok. 6 300 PLN brutto. Różnica między poziomem specjalisty a technika wynosi ok. 75% — odzwierciedlając wyższy poziom kwalifikacji wymaganych dla specjalistów ICT.
Sektor informacji i komunikacji (PKD J) należy do najlepiej wynagradzanych sekcji PKD w Polsce. Przeciętne wynagrodzenie brutto w tej sekcji wynosi ok. 8 780 PLN — wyraźnie powyżej mediany krajowej — i ustępuje jedynie sekcji K (finanse i ubezpieczenia).
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Grupy zawodowe KZiS — mediana wynagrodzeń
Mediany miesięcznych wynagrodzeń brutto dla grup zawodowych (KZiS, poziom 2-cyfrowy) wchodzących w skład tego sektora. Dane GUS BSW 2022 — ogół zatrudnionych (OG).
| KZiS | Grupa zawodowa | Mediana brutto | |
|---|---|---|---|
| 25 | Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych | 10 936 PLN | |
| 35 | Technicy informatycy | 6257 PLN |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres mediany brutto — grupy KZiS
Informacja i komunikacja (PKD J)
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla całej sekcji PKD (dane GUS BDL/BSW). Obejmuje wszystkich pracowników — od najniższych stanowisk po kadrę zarządzającą.
PKD J
Kontekst i metodologia
Dane GUS BSW 2022 obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Część małych startupów IT oraz freelancerów pozostaje poza zasięgiem badania, co może zaniżać rzeczywiste mediany w segmencie B2B. Raporty branżowe (Bulldogjob, No Fluff Jobs) sugerują, że mediany seniorów w trybie B2B są 30–50% wyższe niż wykazuje BSW.
Wzrost wynagrodzeń w IT w Polsce w latach 2018–2022 był wyjątkowo dynamiczny, napędzany przez postępującą cyfryzację gospodarki i chroniczny niedobór specjalistów technologicznych. Presja płacowa utrzymuje się, co czyni IT atrakcyjnym wyborem kariery pod względem ekonomicznym.
Wynagrodzenia w IT różnią się znacząco w zależności od specjalizacji: cyberbezpieczeństwo, data science i architektura systemów plasują się na szczycie stawki; helpdesk i wsparcie techniczne — na jej dole. Lokalizacja geograficzna ma mniejsze znaczenie niż w innych branżach ze względu na powszechność pracy zdalnej.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Powiązane analizy
- Najwyższe premie w polskich branżach – ranking 2023
Ranking branż z najwyższymi premiami i bonusami w Polsce (2023). Gdzie premia stanowi największy udział w całkowitym w…
- Polska vs Słowacja, Litwa, Rumunia: gdzie zarabia się więcej w CEE?
Porównanie wynagrodzeń w czterech krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Polska na tle Słowacji, Litwy i Rumunii w ujęciu…
- Praca zdalna vs stacjonarna: czy remote oznacza wyższe wynagrodzenie w Polsce?
Analiza różnicy wynagrodzeń między pracą zdalną, hybrydową a stacjonarną w Polsce — dane z portali rekrutacyjnych i BS…
Najczęściej zadawane pytania
Ile zarabia programista w Polsce?
Według GUS BSW 2022 mediana wynagrodzenia brutto dla specjalistów ICT (KZiS 25, obejmuje m.in. programistów, architektów systemów, analityków) wynosi ok. 10 900 PLN miesięcznie. Dane dotyczą firm zatrudniających co najmniej 10 pracowników na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenia B2B (samozatrudnienie) są zazwyczaj 20–40% wyższe, ale nie obejmuje ich badanie BSW.
Jakie zawody IT zarabiają najlepiej w Polsce?
Na szczycie stawki plasują się: architekci systemów ICT, specjaliści cyberbezpieczeństwa, inżynierowie data science i kierownicy projektów IT. Wszystkie mieszczą się w grupie KZiS 25. Technicy ICT (KZiS 35, helpdesk, wsparcie techniczne) zarabiają wyraźnie mniej — mediana ok. 6 300 PLN.
Czy sektor IT w Polsce jest dobrze wynagradzany na tle UE?
Polska uplasowała się powyżej średniej UE-27 pod względem wzrostu wynagrodzeń w IT w ostatnich latach. Nominalnie wynagrodzenia polskich specjalistów IT są niższe niż w Niemczech czy Holandii, ale przy uwzględnieniu parytetu siły nabywczej różnica jest znacznie mniejsza. To jeden z powodów, dla których Polska przyciąga centra R&D i shared services globalnych firm technologicznych.
Jaka jest różnica między specjalistą ICT a technikiem ICT?
Specjalista ICT (KZiS 25) to pozycja wymagająca wyższego wykształcenia lub równoważnych kompetencji (inżynierowie oprogramowania, architekci, analitycy systemów). Technik ICT (KZiS 35) to stanowisko wsparcia technicznego, administracji sieci i helpdesk. Mediana grupy 25 to ok. 10 900 PLN, grupy 35 — ok. 6 300 PLN, co oznacza różnicę ok. 73%.
Jak wynagrodzenia w IT zmieniły się w latach 2018–2022?
Wynagrodzenia w IT rosły w Polsce dynamicznie — szacunki rynkowe (m.in. Bulldogjob, No Fluff Jobs) wskazują wzrost nominalny mediany o 40–60% w tym okresie. Dane GUS BSW pokazują konkretne mediany dla roku 2022, a wcześniejszy BSW 2018 pozwala częściowo zrekonstruować ten wzrost dla grup zawodowych.
Czy praca zdalna wpłynęła na wynagrodzenia w IT w Polsce?
Upowszechnienie pracy zdalnej po 2020 r. powiązało polskich specjalistów IT z rynkami europejskimi. Firmy zachodnie zaczęły rekrutować bezpośrednio polskich pracowników z wynagrodzeniami wyznaczanymi przez stawki lokalne pracodawcy — często wyższe od krajowej mediany. Ten trend wywiera presję wzrostową na wynagrodzenia, szczególnie w segmencie seniorów.