Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie · 60–64 lat

Ile zarabia Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie w wieku 60–64 lat?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie (KZiS 91) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

4022 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 60–64 lat
3863 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7076 PLNŚr. krajowa w wieku 60–64 lat

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat

4022 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+4.1%

vs śr. krajowa wiek 60–64 lat

-43.2%

Grupa wiekowa 60–64 lat to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat3948 PLN+2.2%
25–34 lat3780 PLN-2.2%
35–44 lat3883 PLN+0.5%
45–54 lat3968 PLN+2.7%
55–59 lat3992 PLN+3.3%
60–64 lat4022 PLN+4.1%
65 lat i więcej3750 PLN-2.9%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat3948 PLN25–34 lat3780 PLN35–44 lat3883 PLN45–54 lat3968 PLN55–59 lat3992 PLN60–64 lat4022 PLN65 lat i więcej3750 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Pracownicy do prostych prac w górnictwie, budownictwie, przemyśle i transporcie w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022