🇨🇿 Porównanie międzynarodowe
Polska vs Czechy — wynagrodzenia
Porównanie płacy minimalnej, mediany wynagrodzeń i luki płacowej w Polsce i Czechy. Dane Eurostat 2024.
Płaca minimalna: Polska vs Czechy
Porównanie płacy minimalnej miesięcznej w EUR (kurs ECB rok do roku).
| Rok | Polska (EUR) | Czechy (EUR) | Różnica |
|---|---|---|---|
| 2015 | 726 EUR | 505 EUR | +43.8% |
| 2016 | 758 EUR | 536 EUR | +41.4% |
| 2017 | 800 EUR | 593 EUR | +34.9% |
| 2018 | 826 EUR | 643 EUR | +28.5% |
| 2019 | 875 EUR | 693 EUR | +26.3% |
| 2020 | 991 EUR | 723 EUR | +37.1% |
| 2021 | 1014 EUR | 711 EUR | +42.6% |
| 2022 | 1042 EUR | 735 EUR | +41.8% |
| 2023 | 1175 EUR | 777 EUR | +51.2% |
| 2024 | 1382 EUR | 851 EUR | +62.4% |
Źródło: Eurostat — earn_mw_cur (Minimum wages) (dostęp: 2024)
Polska a Czechy: co mówią dane?
Porównanie wynagrodzeń między krajami wymaga uwzględnienia kilku wymiarów: wynagrodzenia nominalne w EUR, siła nabywcza (PPS, Purchasing Power Standard) oraz kontekst kosztów życia. Płaca minimalna jest miarą regulowaną przez państwo — jej porównanie obrazuje politykę wynagrodzeń, ale nie oddaje pełnego obrazu rynku pracy.
Dane Eurostat dla porównania Polska vs Czechy obejmują lata 1999–2024. W tym okresie wynagrodzenia w Polsce rosły nominalnie szybciej niż w większości krajów UE Środkowej — konwergencja do średniej UE-27 jest widoczna, choć dystans pozostaje znaczący.
Źródło: Eurostat — earn_mw_cur, earn_ses_pub1a, sdg_05_20 (dostęp: 2024)