Koszt zatrudnienia pracownika 2026
Całkowity koszt pracodawcy to wynagrodzenie brutto powiększone o składki pracodawcy (ok. 20,48% brutto). Przy płacy minimalnej 4806 zł koszt wynosi 5790,27 zł, a przy przeciętnym wynagrodzeniu 9420 zł — 11 349,22 zł.
| Poziom | Brutto | Składki pracodawcy | Całkowity koszt |
|---|---|---|---|
| Płaca minimalna | 4806,00 | + 984,27 | 5790,27 |
| Przeciętne wynagrodzenie | 9420,00 | + 1929,22 | 11 349,22 |
| 2× przeciętne | 18 840,00 | + 3858,43 | 22 698,43 |
Zobacz też: tabela składek ZUS, kalkulator brutto–netto z kosztem pracodawcy.
Źródło: ZUS — stopy procentowe składek pracodawcy, 2026
FAQ — koszt zatrudnienia
Ile kosztuje pracodawcę pracownik?
Całkowity koszt to wynagrodzenie brutto plus składki pracodawcy (ok. 20,48% brutto). Przy płacy minimalnej 4806 zł koszt wynosi 5790,27 zł, a przy przeciętnym wynagrodzeniu 9420 zł — 11 349,22 zł.
Jakie składki płaci pracodawca ponad brutto?
Emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa ok. 1,67%, Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,1% — łącznie ok. 20,48% wynagrodzenia brutto.