Sekcja PKD 2007
Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
Professional, scientific and technical activities
O sekcji Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
Sekcja M — Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna — obejmuje podmioty prowadzące działalność w tym obszarze gospodarki. Jest jedną z 21 sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007), będącej polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji NACE Rev. 2, która harmonizuje statystyki branżowe na poziomie UE.
GUS publikuje dane o wynagrodzeniach dla poszczególnych działów tej sekcji w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto — z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Wybierz dział poniżej, aby zobaczyć szczegółowe dane dla danej branży.
W tej sekcji
Działy PKD w sekcji M
7 działów. Kliknij dział, aby zobaczyć dane o wynagrodzeniach.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
Jak obliczyć średnie wynagrodzenie w sektorze działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej w 2024 roku?
Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze PKD M wynosi 9 545 zł. Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% lub 32% powyżej 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Kalkulatory wynagrodzeń online pozwalają szybko przeliczyć wynagrodzenie brutto na netto.
Ile zarabia specjalista ds. badań i rozwoju w sektorze PKD M w Polsce w 2024 roku?
W 2024 roku, według raportu GUS, mediana wynagrodzeń specjalisty ds. badań i rozwoju w sektorze działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej wynosi około 8 200 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie to zależy od regionu, doświadczenia oraz wielkości firmy. W dużych miastach i firmach międzynarodowych pensje mogą być wyższe nawet o 20-30%.
Kiedy przysługuje dodatek stażowy pracownikom w sektorze działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej?
Dodatek stażowy nie jest obligatoryjny w sektorze PKD M, chyba że wynika z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego pracy obowiązującego w danej firmie. Kodeks pracy (art. 77) nie nakłada obowiązku wypłacania dodatku stażowego w tym sektorze, jednak niektóre instytucje naukowe i techniczne przewidują taki dodatek po 5 latach pracy.
Czy warto podejmować pracę w sektorze działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej w 2024 roku?
Tak, sektor PKD M charakteryzuje się wysoką dynamiką wzrostu zatrudnienia i wynagrodzeń. Według GUS, zatrudnienie wzrosło tu o 4,1% r/r, a średnie wynagrodzenia są o ok. 25% wyższe niż średnia krajowa. Branża oferuje stabilność zatrudnienia, dobre perspektywy rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne benefity, zwłaszcza w dużych miastach.
Co to znaczy, że praca w sektorze PKD M jest regulowana przez Kodeks pracy?
Oznacza to, że zatrudnienie w sektorze działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej podlega przepisom Kodeksu pracy, w tym dotyczącym czasu pracy (art. 129), urlopów (art. 152–173), ochrony wynagrodzenia (art. 85) oraz zasad rozwiązywania umów (art. 30). Pracownicy mają prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto w 2024 roku) i wszystkich świadczeń pracowniczych.
Jakie prawa mają pracownicy sektora działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej w zakresie urlopów i świadczeń?
Pracownicy sektora PKD M mają prawo do co najmniej 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego rocznie (art. 154 Kodeksu pracy), w zależności od stażu pracy. Mają także prawo do urlopów okolicznościowych, macierzyńskich oraz zwolnień lekarskich płatnych przez ZUS. Dodatkowo, wiele firm oferuje prywatną opiekę medyczną i szkolenia podnoszące kwalifikacje.