Sekcja PKD 2007
Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi
Accommodation and food service activities
O sekcji Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi
Sekcja I — Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi — obejmuje podmioty prowadzące działalność w tym obszarze gospodarki. Jest jedną z 21 sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007), będącej polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji NACE Rev. 2, która harmonizuje statystyki branżowe na poziomie UE.
GUS publikuje dane o wynagrodzeniach dla poszczególnych działów tej sekcji w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto — z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Wybierz dział poniżej, aby zobaczyć szczegółowe dane dla danej branży.
W tej sekcji
Działy PKD w sekcji I
2 działów. Kliknij dział, aby zobaczyć dane o wynagrodzeniach.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi
Jakie jest średnie wynagrodzenie brutto w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych w 2024 roku?
Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze zakwaterowania i usług gastronomicznych (PKD sekcja I) wynosi około 5 350 zł. To jedno z najniższych średnich wynagrodzeń wśród wszystkich sekcji PKD, co wynika z dużego udziału stanowisk niewymagających wysokich kwalifikacji.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika zatrudnionego na umowę o pracę w gastronomii przy płacy minimalnej w 2024 roku?
W 2024 roku minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4 300 zł. Po odliczeniu składek ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa, zdrowotna) i zaliczki na PIT, pracownik otrzymuje na rękę ok. 3 264 zł netto miesięcznie. Wysokość netto zależy od m.in. kosztów uzyskania przychodu i stosowania kwoty wolnej od podatku.
Jakie są perspektywy zatrudnienia w sektorze zakwaterowania i gastronomii w Polsce na 2024 rok?
Zgodnie z prognozami MRPiPS oraz GUS, sektor zakwaterowania i gastronomii utrzymuje trend wzrostowy, zwłaszcza w sezonie letnim. W 2024 roku przewiduje się wzrost liczby miejsc pracy o około 3-5% względem 2023 roku, głównie w dużych miastach i regionach turystycznych. Nadal dominuje zatrudnienie na umowy czasowe i sezonowe.
Jakie składki ZUS płaci pracodawca za pracownika w sektorze zakwaterowania w 2024 roku?
W 2024 roku pracodawca odprowadza za pracownika składki ZUS: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa (średnio 1,67%), Fundusz Pracy 2,45% oraz FGŚP 0,10% od podstawy wymiaru. Łącznie daje to ok. 20,48% wynagrodzenia brutto. Pracownik opłaca dodatkowo swoje składki oraz zaliczkę na PIT.
Czy warto podejmować pracę w sektorze zakwaterowania i gastronomii w 2024 roku?
Praca w tym sektorze daje możliwość zdobycia doświadczenia i jest łatwo dostępna, zwłaszcza dla osób młodych lub bez kwalifikacji. Wynagrodzenia są niższe niż średnia krajowa, ale w okresach sezonowych możliwe są premie i napiwki. Warto rozważyć, jeśli zależy nam na elastycznym grafiku lub pracy tymczasowej.
Jakie prawa przysługują pracownikom zatrudnionym w hotelarstwie i gastronomii zgodnie z Kodeksem pracy?
Pracownicy sektora zakwaterowania i gastronomii mają prawo do minimalnego wynagrodzenia (art. 13 KP), urlopu wypoczynkowego (art. 152-154 KP), dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 KP) oraz ochrony przed dyskryminacją (art. 183a KP). Pracodawca musi przestrzegać norm czasu pracy i zapewnić bezpieczne warunki zatrudnienia.