Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych · 35–44 lat

Ile zarabia Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych w wieku 35–44 lat?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych (KZiS 121) w grupie wiekowej 35–44 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

13 554 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 35–44 lat
10 627 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7131 PLNŚr. krajowa w wieku 35–44 lat

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 35–44 lat

13 554 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+27.6%

vs śr. krajowa wiek 35–44 lat

+90.1%

Grupa wiekowa 35–44 lat to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat7661 PLN-27.9%
25–34 lat11 976 PLN+12.7%
35–44 lat13 554 PLN+27.6%
45–54 lat12 999 PLN+22.3%
55–59 lat11 356 PLN+6.9%
60–64 lat11 586 PLN+9.0%
65 lat i więcej12 640 PLN+18.9%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat7661 PLN25–34 lat11 976 PLN35–44 lat13 554 PLN45–54 lat12 999 PLN55–59 lat11 356 PLN60–64 lat11 586 PLN65 lat i więcej12 640 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 35–44 lat.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022