Subgrupa KZiS
Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych
Business services and administration managers
Znany też jako: dyrektor finansowy, CFO, dyrektor HR, dyrektor administracyjny.
Mediana wynagrodzeń dla grupy „Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych" wynosi 13 326 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 9164,09 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 83. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 17,1%.
Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024
Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych" wzrosła z 10 627 zł w 2022 r. do 13 326 zł w 2024 r. — o 25,4% więcej w skali dwóch lat.
| Mediana brutto | 2022 | 2024 |
|---|---|---|
| Ogółem | 10 627 zł | 13 326 zł |
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 13 326 PLN | 15 715 PLN | 7530 PLN | 26 527 PLN |
| Mężczyźni | 15 000 PLN | 176 PLN | 8000 PLN | 31 150 PLN |
| Kobiety | 12 430 PLN | — | 7347 PLN | 23 365 PLN |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 7530 PLN |
| D2 | 20 | 9075 PLN |
| D3 | 30 | 10 348 PLN |
| D4 | 40 | 11 770 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 13 326 PLN |
| D6 | 60 | 15 000 PLN |
| D7 | 70 | 17 204 PLN |
| D8 | 80 | 20 478 PLN |
| D9 | 90 | 26 527 PLN |
Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.
Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
20.8%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej. Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Średnie wynagrodzenia w województwach
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w każdym regionie (wszystkie zawody, dane GUS BDL). Wybierz województwo, aby zobaczyć pełne dane regionalne.
FAQ — Dyrektorzy ds. finansowych, administracyjnych i personalnych
Jak obliczyć wynagrodzenie netto dyrektora ds. finansowych w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto dyrektora ds. finansowych, należy od wynagrodzenia brutto odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%), zaliczkę na podatek PIT (12% lub 32% powyżej 120 000 zł rocznie) oraz uwzględnić koszty uzyskania przychodu. Przykładowo, dla średniej pensji brutto 18 900 zł (GUS, 2024) netto wynosi około 13 000–13 500 zł miesięcznie.
Ile wynosi średnie wynagrodzenie dyrektora ds. administracyjnych w Polsce w 2024 roku?
Według danych GUS z 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto dyrektora ds. administracyjnych wynosi około 16 800 zł. W większych miastach i korporacjach kwoty te mogą sięgać nawet 22 000 zł brutto. W sektorze publicznym zarobki są zwykle niższe, średnio ok. 13 500 zł brutto miesięcznie.
Kiedy dyrektor ds. personalnych nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Dyrektor ds. personalnych zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu jednego miesiąca (art. 153 §1 Kodeksu pracy). Roczny wymiar urlopu to 20 lub 26 dni, w zależności od stażu pracy. Prawo do pełnego urlopu przysługuje po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego.
Czy warto zostać dyrektorem ds. finansowych pod względem perspektyw zawodowych w 2024 roku?
Zdecydowanie tak, ponieważ według prognoz MRPiPS zapotrzebowanie na dyrektorów ds. finansowych utrzymuje się na wysokim poziomie, a mediana wynagrodzeń w tej grupie zawodowej wzrosła o 7% w porównaniu z 2023 rokiem. Dodatkowo, stanowisko to daje szerokie możliwości awansu i rozwoju kompetencji menedżerskich.
Co to znaczy, że dyrektor ds. administracyjnych odpowiada za politykę kadrową firmy?
Odpowiedzialność za politykę kadrową oznacza, że dyrektor ds. administracyjnych planuje i nadzoruje procesy związane z zatrudnianiem, oceną, wynagradzaniem i rozwojem pracowników. Tworzy regulaminy pracy, dba o zgodność z przepisami prawa pracy oraz współpracuje z działem HR w zakresie szkoleń i motywowania zespołu.
Jakie prawa przysługują dyrektorowi ds. personalnych zatrudnionemu na umowę o pracę?
Dyrektor ds. personalnych zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do wynagrodzenia minimalnego (najniższa krajowa w 2024 roku to 4300 zł brutto), urlopu wypoczynkowego, zwolnienia lekarskiego, ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem (art. 45 Kodeksu pracy) oraz innych świadczeń wynikających z Kodeksu pracy, takich jak odprawa czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop.