Dyrektorzy generalni i wykonawczy · 60–64 lat
Ile zarabia Dyrektorzy generalni i wykonawczy w wieku 60–64 lat?
Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Dyrektorzy generalni i wykonawczy (KZiS 112) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.
Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki
Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat
18 596 PLN
vs mediana zawodu (cały kraj)
+27.0%
vs śr. krajowa wiek 60–64 lat
+162.8%
Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Dyrektorzy generalni i wykonawczy jest przedział 45–54 lat (21 336 PLN). W przedziale 60–64 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 18 596 PLN.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Dyrektorzy generalni i wykonawczy — wynagrodzenia według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).
| Wiek | Śr. wynagrodzenie brutto | vs mediana zawodu |
|---|---|---|
| do 24 lat | 6442 PLN | -56.0% |
| 25–34 lat | 13 196 PLN | -9.9% |
| 35–44 lat | 18 326 PLN | +25.2% |
| 45–54 lat | 21 336 PLN | +45.7% |
| 55–59 lat | 19 608 PLN | +33.9% |
| 60–64 lat | 18 596 PLN | +27.0% |
| 65 lat i więcej | 21 331 PLN | +45.7% |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych
Interpretacja danych
Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Dyrektorzy generalni i wykonawczy w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.
Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022