Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni · 60–64 lat
Ile zarabia Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni w wieku 60–64 lat?
Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni (KZiS 11) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.
Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki
Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat
18 235 PLN
vs mediana zawodu (cały kraj)
+24.5%
vs śr. krajowa wiek 60–64 lat
+157.7%
Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni jest przedział 45–54 lat (20 892 PLN). W przedziale 60–64 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 18 235 PLN.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenia według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).
| Wiek | Śr. wynagrodzenie brutto | vs mediana zawodu |
|---|---|---|
| do 24 lat | 6369 PLN | -56.5% |
| 25–34 lat | 13 154 PLN | -10.2% |
| 35–44 lat | 18 070 PLN | +23.4% |
| 45–54 lat | 20 892 PLN | +42.6% |
| 55–59 lat | 19 003 PLN | +29.7% |
| 60–64 lat | 18 235 PLN | +24.5% |
| 65 lat i więcej | 20 584 PLN | +40.5% |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych
Interpretacja danych
Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.
Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022