Podgrupa KZiS
Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni
Chief executives, senior officials and legislators
Mediana wynagrodzeń dla grupy „Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni" wynosi 18 004 zł brutto miesięcznie (GUS BSW 2024) — czyli ok. 11 545,44 zł netto „na rękę" (umowa o pracę, 2026). Taka mediana plasuje ten zawód w ok. 93. percentylu krajowego rozkładu wynagrodzeń. Luka płacowa kobiet i mężczyzn w tej grupie wynosi 13,9%.
Zmiana mediany wynagrodzeń 2022 → 2024
Mediana wynagrodzeń brutto w grupie „Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni" wzrosła z 14 649 zł w 2022 r. do 18 004 zł w 2024 r. — o 22,9% więcej w skali dwóch lat.
| Mediana brutto | 2022 | 2024 |
|---|---|---|
| Ogółem | 14 649 zł | 18 004 zł |
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2024
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 18 004 PLN | 22 425 PLN | 7500 PLN | 41 593 PLN |
| Mężczyźni | 18 945 PLN | 251 PLN | 7357 PLN | 44 379 PLN |
| Kobiety | 16 305 PLN | — | 7769 PLN | 36 499 PLN |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2024
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 7500 PLN |
| D2 | 20 | 10 256 PLN |
| D3 | 30 | 12 802 PLN |
| D4 | 40 | 15 202 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 18 004 PLN |
| D6 | 60 | 21 074 PLN |
| D7 | 70 | 24 919 PLN |
| D8 | 80 | 30 882 PLN |
| D9 | 90 | 41 593 PLN |
Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2024.
Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie według sekcji PKD
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).
| Sekcja | Nazwa | Przeciętne brutto |
|---|---|---|
| A | Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo | 15 443 PLN |
| B | Górnictwo i wydobywanie | 25 232 PLN |
| C | Przetwórstwo przemysłowe | 19 541 PLN |
| D | Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze | 22 443 PLN |
| E | Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami | 15 697 PLN |
| F | Budownictwo | 16 241 PLN |
| G | Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych | 20 324 PLN |
| H | Transport i gospodarka magazynowa | 17 106 PLN |
| I | Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi | 13 240 PLN |
| J | Informacja i komunikacja | 26 964 PLN |
| K | Działalność finansowa i ubezpieczeniowa | 26 901 PLN |
| L | Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości | 14 890 PLN |
| M | Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna | 23 869 PLN |
| N | Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca | 13 253 PLN |
| O | Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne | 15 029 PLN |
| P | Edukacja | 11 724 PLN |
| Q | Opieka zdrowotna i pomoc społeczna | 15 811 PLN |
| R | Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją | 12 878 PLN |
| S | Pozostała działalność usługowa | 14 152 PLN |
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
14.0%
Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń (tabl. 17).
Podgrupy zawodowe
2 podgrup wchodzących w skład tej grupy.
Średnie wynagrodzenia w województwach
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w każdym regionie (wszystkie zawody, dane GUS BDL). Wybierz województwo, aby zobaczyć pełne dane regionalne.
FAQ — Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni
Jakie składki ZUS musi opłacać dyrektor generalny zatrudniony na umowie o pracę w 2024 roku?
Dyrektor generalny zatrudniony na umowie o pracę w 2024 roku opłaca składki: emerytalną (9,76%), rentową (1,5%), chorobową (2,45%) oraz zdrowotną (9%). Składka wypadkowa zależy od branży, ale zwykle wynosi ok. 1,67%. Składki te są potrącane z wynagrodzenia brutto, a sumarycznie obciążają pensję o ok. 13-14% (ZUS) plus 9% (NFZ) oraz zaliczkę na PIT.
Kiedy dyrektor generalny nabywa prawo do urlopu i jaka jest jego długość?
Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 152–154), dyrektor generalny zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu jednego miesiąca. Wymiar urlopu wynosi 20 dni rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Do stażu wlicza się m.in. okresy nauki.
Czy warto zostać dyrektorem generalnym pod kątem wynagrodzenia i benefitów?
Stanowisko dyrektora generalnego należy do najlepiej opłacanych w Polsce, z wynagrodzeniem średnim ok. 27 000 zł brutto miesięcznie (GUS 2024). Oprócz wysokiej pensji często oferowane są benefity: służbowy samochód, telefon, premie roczne, ubezpieczenia czy pakiety medyczne. Jednak praca ta wiąże się z wysoką odpowiedzialnością i presją wyników.
Jakie prawa przysługują dyrektorowi generalnemu zatrudnionemu na umowie o pracę?
Dyrektor generalny na umowie o pracę ma takie same prawa jak inni pracownicy: prawo do urlopu (art. 152–154 KP), wynagrodzenia za nadgodziny (art. 151 KP), ochrony przed zwolnieniem w określonych przypadkach (art. 39 KP), a także prawo do świadczeń z ZUS (chorobowe, emerytalne). Szczególne warunki mogą być określone w kontrakcie menedżerskim, ale nie mogą być mniej korzystne niż Kodeks pracy.