Podgrupa KZiS

Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni

Chief executives, senior officials and legislators

14 649 PLNmediana brutto (2022)
16.8%luka płacowa K/M
2podgrup

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem14 649 PLN———
Mężczyźni15 619 PLN———
Kobiety13 000 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Kierownicy do spraw zarządz…10 626 PLN#1Kierownicy do spraw produkc…9200 PLN#2Kierownicy w branży hotelar…5861 PLN#3

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1105532 PLN
D2208055 PLN
D33010 000 PLN
D44012 108 PLN
D550 (mediana)14 649 PLN
D66017 533 PLN
D77020 973 PLN
D88025 893 PLN
D99036 079 PLN

Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat6369 PLN25–34 lat13 154 PLN35–44 lat18 070 PLN45–54 lat20 892 PLN55–59 lat19 003 PLN60–64 lat18 235 PLN65 lat i więcej20 584 PLN

Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku18 903 PLN2,0–4,9 roku18 431 PLN5,0–9,9 roku18 787 PLN10,0–14,9 roku19 216 PLN15,0–19,9 roku19 336 PLN20,0 lat i więcej18 932 PLN

Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób12 080 PLN20–49 osób14 772 PLN50–99 osób17 428 PLN100–249 osób20 996 PLN250–499 osób24 137 PLN500–999 osób25 423 PLN1 000–1 999 osób26 857 PLN2 000–4 999 osób31 220 PLN5 000 i więcej osób28 507 PLN

Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni — wynagrodzenie według sekcji PKD

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).

SekcjaNazwaPrzeciętne brutto
ARolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo15 443 PLN
BGórnictwo i wydobywanie25 232 PLN
CPrzetwórstwo przemysłowe19 541 PLN
DWytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze22 443 PLN
EDostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami15 697 PLN
FBudownictwo16 241 PLN
GHandel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych20 324 PLN
HTransport i gospodarka magazynowa17 106 PLN
IDziałalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi13 240 PLN
JInformacja i komunikacja26 964 PLN
KDziałalność finansowa i ubezpieczeniowa26 901 PLN
LDziałalność związana z obsługą rynku nieruchomości14 890 PLN
MDziałalność profesjonalna, naukowa i techniczna23 869 PLN
NDziałalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca13 253 PLN
OAdministracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne15 029 PLN
PEdukacja11 724 PLN
QOpieka zdrowotna i pomoc społeczna15 811 PLN
RDziałalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją12 878 PLN
SPozostała działalność usługowa14 152 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

15.4%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

1 — Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

Podgrupy zawodowe

2 podgrup wchodzących w skład tej grupy.

111Ustawodawcy i wyżsi urzędnicy112Dyrektorzy generalni i wykonawczy

Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Ustawodawcy, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto i netto dyrektora generalnego w 2024 roku?

Średnie wynagrodzenie brutto dyrektora generalnego według GUS w 2024 roku wynosi około 27 000 zł miesięcznie. Aby obliczyć netto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na PIT (stawka 12% do 120 000 zł rocznie, 32% powyżej tej kwoty). Przy takich zarobkach netto wynosi ok. 18 500–19 000 zł miesięcznie, zależnie od ulg i kosztów uzyskania przychodu.

Ile wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie dyrektorów generalnych wg danych GUS za 2024 rok?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto dyrektorów generalnych (KZiS 11) wynosiło 27 000 zł. Jest to jedna z najwyższych średnich płac w Polsce, wyraźnie przewyższająca średnią krajową, która w tym samym okresie wynosiła 7 978 zł brutto.

Jakie składki ZUS musi opłacać dyrektor generalny zatrudniony na umowie o pracę w 2024 roku?

Dyrektor generalny zatrudniony na umowie o pracę w 2024 roku opłaca składki: emerytalną (9,76%), rentową (1,5%), chorobową (2,45%) oraz zdrowotną (9%). Składka wypadkowa zależy od branży, ale zwykle wynosi ok. 1,67%. Składki te są potrącane z wynagrodzenia brutto, a sumarycznie obciążają pensję o ok. 13-14% (ZUS) plus 9% (NFZ) oraz zaliczkę na PIT.

Kiedy dyrektor generalny nabywa prawo do urlopu i jaka jest jego długość?

Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 152–154), dyrektor generalny zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu jednego miesiąca. Wymiar urlopu wynosi 20 dni rocznie przy stażu pracy poniżej 10 lat i 26 dni przy stażu 10 lat i więcej. Do stażu wlicza się m.in. okresy nauki.

Czy warto zostać dyrektorem generalnym pod kątem wynagrodzenia i benefitów?

Stanowisko dyrektora generalnego należy do najlepiej opłacanych w Polsce, z wynagrodzeniem średnim ok. 27 000 zł brutto miesięcznie (GUS 2024). Oprócz wysokiej pensji często oferowane są benefity: służbowy samochód, telefon, premie roczne, ubezpieczenia czy pakiety medyczne. Jednak praca ta wiąże się z wysoką odpowiedzialnością i presją wyników.

Jakie prawa przysługują dyrektorowi generalnemu zatrudnionemu na umowie o pracę?

Dyrektor generalny na umowie o pracę ma takie same prawa jak inni pracownicy: prawo do urlopu (art. 152–154 KP), wynagrodzenia za nadgodziny (art. 151 KP), ochrony przed zwolnieniem w określonych przypadkach (art. 39 KP), a także prawo do świadczeń z ZUS (chorobowe, emerytalne). Szczególne warunki mogą być określone w kontrakcie menedżerskim, ale nie mogą być mniej korzystne niż Kodeks pracy.