Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków · 65 lat i więcej

Ile zarabia Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków (KZiS 71) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

5285 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
4525 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

5285 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+16.8%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

-32.8%

Grupa wiekowa 65 lat i więcej to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat4416 PLN-2.4%
25–34 lat4746 PLN+4.9%
35–44 lat5040 PLN+11.4%
45–54 lat5126 PLN+13.3%
55–59 lat5135 PLN+13.5%
60–64 lat5051 PLN+11.6%
65 lat i więcej5285 PLN+16.8%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat4416 PLN25–34 lat4746 PLN35–44 lat5040 PLN45–54 lat5126 PLN55–59 lat5135 PLN60–64 lat5051 PLN65 lat i więcej5285 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Górnicy, robotnicy budowlani i pokrewni, z wyłączeniem elektryków w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022