Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej · 60–64 lat

Ile zarabia Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej w wieku 60–64 lat?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej (KZiS 131) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

14 264 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 60–64 lat
9781 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7076 PLNŚr. krajowa w wieku 60–64 lat

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat

14 264 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+45.8%

vs śr. krajowa wiek 60–64 lat

+101.6%

Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej jest przedział 65 lat i więcej (19 000 PLN). W przedziale 60–64 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 14 264 PLN.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat8944 PLN-8.6%
25–34 lat8587 PLN-12.2%
35–44 lat10 440 PLN+6.7%
45–54 lat12 339 PLN+26.2%
55–59 lat13 138 PLN+34.3%
60–64 lat14 264 PLN+45.8%
65 lat i więcej19 000 PLN+94.3%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat8944 PLN25–34 lat8587 PLN35–44 lat10 440 PLN45–54 lat12 339 PLN55–59 lat13 138 PLN60–64 lat14 264 PLN65 lat i więcej19 000 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022