Subgrupa KZiS
Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej
Production managers in agriculture, forestry and fishing
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 9781 PLN | — | — | — |
| Mężczyźni | 10 700 PLN | — | — | — |
| Kobiety | 8589 PLN | — | — | — |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 4363 PLN |
| D2 | 20 | 6400 PLN |
| D3 | 30 | 7200 PLN |
| D4 | 40 | 8685 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 9781 PLN |
| D6 | 60 | 10 937 PLN |
| D7 | 70 | 13 200 PLN |
| D8 | 80 | 15 750 PLN |
| D9 | 90 | 19 858 PLN |
Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.
Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
24.9%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej według województw
Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.
FAQ — Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej
Jak obliczyć miesięczne wynagrodzenie kierownika w produkcji przemysłowej w 2024 roku?
Według danych GUS za I kwartał 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto kierownika w produkcji przemysłowej wynosi około 11 200 zł. Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć składki ZUS (13,71% emerytalna, 2,45% rentowa, 0,68% chorobowa), zaliczkę na PIT (12% do kwoty 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, z 11 200 zł brutto, netto kierownik otrzyma około 7 800 zł miesięcznie.
Ile zarabia kierownik budowy w Polsce według najnowszych danych GUS?
Zgodnie z raportem GUS za 2024 rok, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto kierownika budowy wynosi 12 500 zł. Wysokość wynagrodzenia zależy od regionu, wielkości firmy i doświadczenia, ale mediana dla tego stanowiska utrzymuje się powyżej 12 000 zł brutto. Dla porównania, w województwie mazowieckim zarobki mogą przekraczać 14 000 zł brutto.
Kiedy kierownik w górnictwie nabywa prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych?
Prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych kierownik w górnictwie nabywa zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy oraz przepisami branżowymi. Dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w warunkach szczególnych, a jego wysokość ustala się indywidualnie w układzie zbiorowym. W 2024 roku stawki dodatku wynoszą średnio od 10% do 20% stawki godzinowej kierownika.
Czy warto zostać kierownikiem produkcji pod względem zarobków w 2024 roku?
Warto rozważyć tę ścieżkę zawodową, ponieważ w 2024 roku kierownicy produkcji należą do najlepiej opłacanych specjalistów w przemyśle. Wynagrodzenia brutto wahają się od 10 000 do nawet 16 000 zł, a mediana to 11 800 zł (GUS). Dodatkowo, często otrzymują premie i dodatki za wyniki. Jednak należy pamiętać o odpowiedzialności i wymaganiach dotyczących doświadczenia.
Co to znaczy, że kierownik budowy odpowiada za bezpieczeństwo pracy?
Odpowiedzialność kierownika budowy za bezpieczeństwo pracy wynika z art. 207 Kodeksu pracy oraz Prawa budowlanego. Oznacza to, że musi on organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP, szkolić pracowników i egzekwować stosowanie środków ochrony. W przypadku wypadku na budowie, kierownik może ponosić odpowiedzialność karną i cywilną za zaniedbania.
Jakie prawa przysługują kierownikowi w produkcji przemysłowej zatrudnionemu na umowę o pracę?
Kierownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do wynagrodzenia zgodnie z umową i Kodeksem pracy, płatnego urlopu (co najmniej 20 lub 26 dni rocznie, art. 154 KP), dodatków za nadgodziny (art. 151 KP), odprawy w przypadku zwolnienia grupowego oraz ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Przysługują mu także świadczenia ZUS, w tym zasiłek chorobowy i emerytalny.