Kierownicy w produkcji przemysłowej, górniczej i budowlanej

Prawo do dodatku za pracę w warunkach szkodliwych kierownik w górnictwie nabywa zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy oraz przepisami branżowymi. Dodatek przysługuje za każdą godzinę pracy w warunkach szczególnych, a jego wysokość ustala się indywidualnie w układzie zbiorowym. W 2024 roku stawki dodatku wynoszą średnio od 10% do 20% stawki godzinowej kierownika.

Warto rozważyć tę ścieżkę zawodową, ponieważ w 2024 roku kierownicy produkcji należą do najlepiej opłacanych specjalistów w przemyśle. Wynagrodzenia brutto wahają się od 10 000 do nawet 16 000 zł, a mediana to 11 800 zł (GUS). Dodatkowo, często otrzymują premie i dodatki za wyniki. Jednak należy pamiętać o odpowiedzialności i wymaganiach dotyczących doświadczenia.

Odpowiedzialność kierownika budowy za bezpieczeństwo pracy wynika z art. 207 Kodeksu pracy oraz Prawa budowlanego. Oznacza to, że musi on organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami BHP, szkolić pracowników i egzekwować stosowanie środków ochrony. W przypadku wypadku na budowie, kierownik może ponosić odpowiedzialność karną i cywilną za zaniedbania.

Kierownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do wynagrodzenia zgodnie z umową i Kodeksem pracy, płatnego urlopu (co najmniej 20 lub 26 dni rocznie, art. 154 KP), dodatków za nadgodziny (art. 151 KP), odprawy w przypadku zwolnienia grupowego oraz ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Przysługują mu także świadczenia ZUS, w tym zasiłek chorobowy i emerytalny.