Pielęgniarki i położne · 60–64 lat
Ile zarabia Pielęgniarki i położne w wieku 60–64 lat?
Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Pielęgniarki i położne (KZiS 222) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.
Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki
Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat
8292 PLN
vs mediana zawodu (cały kraj)
-0.4%
vs śr. krajowa wiek 60–64 lat
+17.2%
Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Pielęgniarki i położne jest przedział 35–44 lat (8876 PLN). W przedziale 60–64 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 8292 PLN.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Pielęgniarki i położne — wynagrodzenia według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).
| Wiek | Śr. wynagrodzenie brutto | vs mediana zawodu |
|---|---|---|
| do 24 lat | 7064 PLN | -15.1% |
| 25–34 lat | 8145 PLN | -2.1% |
| 35–44 lat | 8876 PLN | +6.7% |
| 45–54 lat | 8864 PLN | +6.5% |
| 55–59 lat | 8514 PLN | +2.3% |
| 60–64 lat | 8292 PLN | -0.4% |
| 65 lat i więcej | 7215 PLN | -13.3% |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych
Interpretacja danych
Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Pielęgniarki i położne w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.
Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022