Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie · 65 lat i więcej

Ile zarabia Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie (KZiS 43) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

5315 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
5062 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

5315 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+5.0%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

-32.4%

Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie jest przedział 35–44 lat (5606 PLN). W przedziale 65 lat i więcej przeciętne wynagrodzenie wynosi 5315 PLN.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat4757 PLN-6.0%
25–34 lat5450 PLN+7.7%
35–44 lat5606 PLN+10.7%
45–54 lat5538 PLN+9.4%
55–59 lat5509 PLN+8.8%
60–64 lat5382 PLN+6.3%
65 lat i więcej5315 PLN+5.0%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat4757 PLN25–34 lat5450 PLN35–44 lat5606 PLN45–54 lat5538 PLN55–59 lat5509 PLN60–64 lat5382 PLN65 lat i więcej5315 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Pracownicy do spraw rejestracji i obsługi klientów w transporcie i poczcie w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022