Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury · 65 lat i więcej

Ile zarabia Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury (KZiS 26) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

11 047 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
7700 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

11 047 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+43.5%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

+40.5%

Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury jest przedział 60–64 lat (11 070 PLN). W przedziale 65 lat i więcej przeciętne wynagrodzenie wynosi 11 047 PLN.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat5959 PLN-22.6%
25–34 lat7445 PLN-3.3%
35–44 lat9515 PLN+23.6%
45–54 lat10 953 PLN+42.2%
55–59 lat10 390 PLN+34.9%
60–64 lat11 070 PLN+43.8%
65 lat i więcej11 047 PLN+43.5%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat5959 PLN25–34 lat7445 PLN35–44 lat9515 PLN45–54 lat10 953 PLN55–59 lat10 390 PLN60–64 lat11 070 PLN65 lat i więcej11 047 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022