Stewardessy i pokrewni pracownicy · 35–44 lat
Ile zarabia Stewardessy i pokrewni pracownicy w wieku 35–44 lat?
Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Stewardessy i pokrewni pracownicy (KZiS 511) w grupie wiekowej 35–44 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.
Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki
Śr. wynagrodzenie — 35–44 lat
8455 PLN
vs mediana zawodu (cały kraj)
+12.5%
vs śr. krajowa wiek 35–44 lat
+18.6%
Grupa wiekowa 35–44 lat to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Stewardessy i pokrewni pracownicy — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Stewardessy i pokrewni pracownicy — wynagrodzenia według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).
| Wiek | Śr. wynagrodzenie brutto | vs mediana zawodu |
|---|---|---|
| do 24 lat | 7977 PLN | +6.2% |
| 25–34 lat | 8205 PLN | +9.2% |
| 35–44 lat | 8455 PLN | +12.5% |
| 45–54 lat | 8349 PLN | +11.1% |
| 55–59 lat | 7816 PLN | +4.0% |
| 60–64 lat | 6572 PLN | -12.5% |
| 65 lat i więcej | 6926 PLN | -7.8% |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych
Interpretacja danych
Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Stewardessy i pokrewni pracownicy w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.
Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 35–44 lat.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022