Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji · 60–64 lat

Ile zarabia Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji w wieku 60–64 lat?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji (KZiS 33) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

7226 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 60–64 lat
6254 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7076 PLNŚr. krajowa w wieku 60–64 lat

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat

7226 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+15.5%

vs śr. krajowa wiek 60–64 lat

+2.1%

Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji jest przedział 45–54 lat (7512 PLN). W przedziale 60–64 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 7226 PLN.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat5229 PLN-16.4%
25–34 lat6591 PLN+5.4%
35–44 lat7341 PLN+17.4%
45–54 lat7512 PLN+20.1%
55–59 lat7027 PLN+12.4%
60–64 lat7226 PLN+15.5%
65 lat i więcej7126 PLN+13.9%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat5229 PLN25–34 lat6591 PLN35–44 lat7341 PLN45–54 lat7512 PLN55–59 lat7027 PLN60–64 lat7226 PLN65 lat i więcej7126 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Pracownicy wsparcia działalności biznesowej i administracji w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022