Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej · 60–64 lat

Ile zarabia Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej w wieku 60–64 lat?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej (KZiS 34) w grupie wiekowej 60–64 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

6094 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 60–64 lat
5232 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7076 PLNŚr. krajowa w wieku 60–64 lat

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 60–64 lat

6094 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+16.5%

vs śr. krajowa wiek 60–64 lat

-13.9%

Grupa wiekowa 60–64 lat to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat4537 PLN-13.3%
25–34 lat5076 PLN-3.0%
35–44 lat5602 PLN+7.1%
45–54 lat5574 PLN+6.5%
55–59 lat5581 PLN+6.7%
60–64 lat6094 PLN+16.5%
65 lat i więcej5982 PLN+14.3%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat4537 PLN25–34 lat5076 PLN35–44 lat5602 PLN45–54 lat5574 PLN55–59 lat5581 PLN60–64 lat6094 PLN65 lat i więcej5982 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Pracownicy pomocy prawnej i opieki społecznej; pracownicy działalności artystycznej w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 60–64 lat.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022