porownanie
Luka płacowa według poziomu wykształcenia (2024)
Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn utrzymuje się na każdym poziomie wykształcenia i jest największa wśród osób z wyższym wykształceniem. Analiza porównuje przeciętne płace K i M według wykształcenia na danych GUS BSW 2024.
Wyższe wykształcenie podnosi wynagrodzenie zarówno kobiet, jak i mężczyzn, ale nie likwiduje różnicy między płciami — a w grupie osób z wyższym wykształceniem różnica ta jest największa w liczbach bezwzględnych.
Największa różnica na szczycie
Wśród osób z wyższym wykształceniem magisterskim mężczyźni zarabiają przeciętnie 13 643 zł, a kobiety 10 334 zł — różnica przekracza 3 300 zł. Lepiej płatne stanowiska oraz dodatki pogłębiają lukę tam, gdzie stawki są wysokie.
Wykształcenie się opłaca, ale nie wyrównuje
Na niższych poziomach wykształcenia różnice bezwzględne są mniejsze, bo mniejsze są same wynagrodzenia. Awans edukacyjny podnosi płacę obu płci, ale sam w sobie nie zamyka luki płacowej.