Podgrupa KZiS

Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych

ICT professionals

10 936 PLNmediana brutto (2022)
17.5%luka płacowa K/M
2podgrup

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem10 936 PLN———
Mężczyźni11 417 PLN———
Kobiety9416 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Specjaliści do spraw zdrowia8260 PLN#1Specjaliści nauk fizycznych…7735 PLN#2Specjaliści z dziedziny pra…7700 PLN#3Specjaliści do spraw ekonom…7250 PLN#4Specjaliści nauczania i wyc…6256 PLN#5

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1105536 PLN
D2206910 PLN
D3308019 PLN
D4409357 PLN
D550 (mediana)10 936 PLN
D66012 671 PLN
D77014 800 PLN
D88017 555 PLN
D99021 826 PLN

Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat8239 PLN25–34 lat12 031 PLN35–44 lat14 340 PLN45–54 lat13 771 PLN55–59 lat11 459 PLN60–64 lat10 280 PLN65 lat i więcej12 128 PLN

Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku11 484 PLN2,0–4,9 roku11 577 PLN5,0–9,9 roku13 409 PLN10,0–14,9 roku13 650 PLN15,0–19,9 roku13 994 PLN20,0 lat i więcej12 611 PLN

Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób10 761 PLN20–49 osób10 275 PLN50–99 osób12 812 PLN100–249 osób12 041 PLN250–499 osób13 514 PLN500–999 osób14 025 PLN1 000–1 999 osób12 032 PLN2 000–4 999 osób12 758 PLN5 000 i więcej osób14 485 PLN

Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych — wynagrodzenie według sekcji PKD

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).

SekcjaNazwaPrzeciętne brutto
ARolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo10 210 PLN
BGórnictwo i wydobywanie17 571 PLN
CPrzetwórstwo przemysłowe11 473 PLN
DWytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze10 614 PLN
EDostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami7708 PLN
FBudownictwo9094 PLN
GHandel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych10 526 PLN
HTransport i gospodarka magazynowa11 126 PLN
IDziałalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi6310 PLN
JInformacja i komunikacja13 538 PLN
KDziałalność finansowa i ubezpieczeniowa13 291 PLN
LDziałalność związana z obsługą rynku nieruchomości12 428 PLN
MDziałalność profesjonalna, naukowa i techniczna13 690 PLN
NDziałalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca11 076 PLN
OAdministracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne8516 PLN
PEdukacja8517 PLN
QOpieka zdrowotna i pomoc społeczna10 488 PLN
RDziałalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją8861 PLN
SPozostała działalność usługowa7565 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

17.7%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

2 — Specjaliści

Podgrupy zawodowe

2 podgrup wchodzących w skład tej grupy.

251Projektanci i administratorzy systemów ICT252Specjaliści baz danych i sieci komputerowych

Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych

Jak obliczyć wynagrodzenie netto specjalisty ds. ICT w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto specjalisty ds. ICT, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie, powyżej 32%). Przykładowo, przy średniej krajowej brutto 10 200 zł (GUS 2024) netto wynosi ok. 7 200 zł miesięcznie, zakładając standardowe koszty uzyskania przychodu i brak ulg.

Ile zarabia przeciętny specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych w Polsce w 2024 roku?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w branży ICT wynosi 12 140 zł. Mediana wynagrodzeń dla specjalistów ds. ICT (KZiS 25) to około 11 500 zł brutto. Wynagrodzenia różnią się w zależności od specjalizacji, regionu i doświadczenia.

Kiedy przysługuje prawo do dodatku stażowego w zawodzie specjalisty ICT?

Dodatek stażowy przysługuje pracownikom zatrudnionym w jednostkach budżetowych oraz niektórych firmach prywatnych, jeśli przewiduje to regulamin wynagradzania. Zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych, dodatek wynosi co najmniej 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, nie więcej niż 20%.

Czy warto przejść na B2B jako specjalista ds. ICT w 2024 roku?

Praca na B2B daje wyższe wynagrodzenie netto, ale wymaga opłacania składek ZUS (najniższa podstawa 4 894,03 zł, składka zdrowotna min. 381,78 zł w 2024 r.) i podatku liniowego 19%. Warto rozważyć B2B przy zarobkach powyżej 15 000 zł brutto, jeśli jesteś w stanie samodzielnie zadbać o urlop, chorobowe i emeryturę.

Co to znaczy, że specjalista ICT jest zatrudniony na umowie o pracę?

Umowa o pracę gwarantuje pełne prawa pracownicze: płatny urlop (min. 20 lub 26 dni rocznie, art. 154 KP), ochronę przed zwolnieniem w określonych przypadkach, składki ZUS opłacane przez pracodawcę oraz prawo do wynagrodzenia minimalnego (4 242 zł brutto w 2024 r.). Zatrudnienie na etacie daje stabilność, ale niższą kwotę netto niż przy B2B.

Jakie prawa przysługują specjalistom ds. ICT w zakresie nadgodzin w 2024 roku?

Specjaliści ds. ICT zatrudnieni na umowie o pracę mają prawo do dodatku za nadgodziny zgodnie z art. 151 KP: 50% stawki godzinowej za nadgodziny w dni powszednie i 100% za pracę w nocy, niedziele lub święta. Limit nadgodzin to 150 godzin rocznie, chyba że regulamin pracy przewiduje inaczej.