Ranking — luka płacowa kobiety/mężczyźni

Zawody z największą luką płacową kobiet i mężczyzn — BSW 2022

Ranking oparty na oficjalnych danych statystycznych. Kryterium: luka płacowa GPG %.

15pozycji w rankingu
2022rok danych
GUS BSWźródło

Ranking

Posortowane według: luka płacowa (GPG %).

Poz.NazwaWartość (%)Kierunek
1Matematycy i aktuariusze35.5%M>K
2Technicy ochrony zdrowia33.4%M>K
3Operatorzy maszyn wydobywczych28.0%M>K
4Elektrycy i elektronicy24.2%M>K
5Ustawodawcy i dyrektorzy generalni24.1%M>K
6Agenci ubezpieczeniowi22.5%M>K
7Specjaliści ICT9.3%M>K
8Technicy nauk ścisłych8.5%M>K
9Prawnicy7.2%M>K
10Nauczyciele3.1%M>K
11Ratownicy medyczni1.2%M>K
12Opiekunki domowe-2.4%K>M
13Położne-3.1%K>M
14Pracownicy opieki długoterminowej-5.2%K>M
15Sekretarki i pracownicy biurowi-1.5%K>M

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Metodologia

Ranking oparty na danych z Badania Struktury Wynagrodzeń GUS (BSW, październik 2022). BSW obejmuje firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Wynagrodzenia dotyczą pełnego i niepełnego etatu w sektorach prywatnym i publicznym.

Luka płacowa (GPG) = (mediana_M − mediana_K) / mediana_M × 100%. Wartości ujemne oznaczają, że kobiety zarabiają w danej grupie zawodowej więcej niż mężczyźni.

Inne rankingi

Wszystkie rankingi →