Sekcja PKD 2007
Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
Financial and insurance activities
O sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
Sekcja K — Działalność finansowa i ubezpieczeniowa — obejmuje podmioty prowadzące działalność w tym obszarze gospodarki. Jest jedną z 21 sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007), będącej polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji NACE Rev. 2, która harmonizuje statystyki branżowe na poziomie UE.
GUS publikuje dane o wynagrodzeniach dla poszczególnych działów tej sekcji w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto — z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Wybierz dział poniżej, aby zobaczyć szczegółowe dane dla danej branży.
W tej sekcji
Działy PKD w sekcji K
3 działów. Kliknij dział, aby zobaczyć dane o wynagrodzeniach.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
Jak obliczyć netto z wynagrodzenia brutto w sektorze finansowym w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto z brutto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, z brutto 10 342 zł netto wyniesie ok. 7 200 zł (przy umowie o pracę, bez kosztów autorskich i ulg).
Jakie są perspektywy zatrudnienia w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym w Polsce?
Według raportu MRPiPS oraz prognoz GUS, sektor finansowy i ubezpieczeniowy wykazuje stabilny popyt na pracowników, zwłaszcza w obszarach analizy danych, compliance i IT. W 2024 roku liczba zatrudnionych wynosi ok. 350 tys. osób. Automatyzacja nieznacznie ogranicza liczbę prostych stanowisk, ale rośnie zapotrzebowanie na specjalistów.
Czy warto rozpocząć karierę w sektorze finansowym w 2024 roku?
Tak, sektor finansowy i ubezpieczeniowy oferuje jedne z najwyższych wynagrodzeń w Polsce oraz szerokie możliwości rozwoju. Według GUS przeciętne zarobki są o 60% wyższe niż średnia krajowa, a branża inwestuje w nowe technologie i szkolenia. Warto jednak pamiętać o rosnących wymaganiach dotyczących kwalifikacji i znajomości języków obcych.
Co to znaczy, że wynagrodzenie w sektorze finansowym jest 'zmienne'?
Wynagrodzenie zmienne oznacza, że oprócz podstawy (stałej pensji) pracownicy mogą otrzymywać premie, prowizje lub bonusy uzależnione od wyników indywidualnych lub zespołowych. W sektorze finansowym i ubezpieczeniowym premie stanowią często 10-40% całkowitego wynagrodzenia rocznego, w zależności od stanowiska i polityki firmy.