Sekcja PKD 2007
Górnictwo i wydobywanie
Mining and quarrying
O sekcji Górnictwo i wydobywanie
Sekcja B — Górnictwo i wydobywanie — obejmuje podmioty prowadzące działalność w tym obszarze gospodarki. Jest jedną z 21 sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007), będącej polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji NACE Rev. 2, która harmonizuje statystyki branżowe na poziomie UE.
GUS publikuje dane o wynagrodzeniach dla poszczególnych działów tej sekcji w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto — z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Wybierz dział poniżej, aby zobaczyć szczegółowe dane dla danej branży.
W tej sekcji
Działy PKD w sekcji B
5 działów. Kliknij dział, aby zobaczyć dane o wynagrodzeniach.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Górnictwo i wydobywanie
Jakie jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze górnictwa i wydobywania według danych GUS za 2024 rok?
Według danych GUS za pierwszy kwartał 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze górnictwa i wydobywania (PKD sekcja B) wynosiło około 10 650 zł brutto. Jest to jedna z najwyższych średnich płac w Polsce, znacznie przekraczająca średnią krajową, która wyniosła w tym samym okresie ok. 7 700 zł brutto.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika górnictwa przy średniej płacy w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto z przeciętnej płacy brutto 10 650 zł, należy odjąć składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa, zdrowotna), zaliczkę na PIT według skali podatkowej oraz uwzględnić kwotę wolną od podatku. W 2024 roku netto dla tej kwoty to ok. 7 500–7 700 zł miesięcznie, zależnie od kosztów uzyskania przychodu i ulg. Kalkulator wynagrodzeń uwzględnia aktualne stawki ZUS i PIT (12% do 120 000 zł rocznie).
Ile osób jest zatrudnionych w sektorze górnictwa i wydobywania według najnowszych danych GUS?
Według danych GUS na koniec marca 2024 roku w sektorze górnictwa i wydobywania (PKD sekcja B) zatrudnionych było około 80 000 osób. Zatrudnienie w tym sektorze systematycznie maleje ze względu na restrukturyzację branży i zmiany w energetyce, jednak wciąż pozostaje to istotny pracodawca w regionach górniczych.
Jakie są perspektywy zatrudnienia w górnictwie w Polsce na kolejne lata?
Perspektywy zatrudnienia w górnictwie są umiarkowanie negatywne. Zgodnie z rządową Polityką Energetyczną Polski oraz danymi MRPiPS, przewiduje się dalszy spadek zatrudnienia w sektorze, głównie z powodu wygaszania kopalń węgla kamiennego i brunatnego. Jednak w górnictwie rud metali czy surowców skalnych popyt na pracowników może utrzymywać się na stabilnym poziomie.
Jakie dodatki i świadczenia przysługują pracownikom sektora górnictwa na podstawie Kodeksu Pracy i układów zbiorowych?
Pracownicy górnictwa, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, często otrzymują dodatki stażowe, barbórkowe (13. pensja), deputaty węglowe oraz nagrody jubileuszowe. Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 77 i 77^1) oraz układami zbiorowymi, mają prawo do dodatków za pracę w warunkach szkodliwych oraz skróconego czasu pracy. Wysokość i rodzaj świadczeń zależą od konkretnego zakładu i branży w ramach sektora.
Czy warto rozpoczynać karierę w górnictwie w 2024 roku biorąc pod uwagę zarobki i stabilność zatrudnienia?
Zarobki w górnictwie są powyżej średniej krajowej, jednak stabilność zatrudnienia w tradycyjnym górnictwie węgla jest coraz niższa z powodu transformacji energetycznej i planowanych zamknięć kopalń. Warto rozważyć specjalizacje w sektorach wydobycia surowców innych niż węgiel lub rozwijać umiejętności techniczne przydatne także poza przemysłem wydobywczym.