Dział PKD 2007
Pozostałe górnictwo i wydobywanie
Other mining and quarrying
O klasyfikacji działu
Dział 08 należy do sekcji B — Górnictwo i wydobywanie Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007). PKD 2007 jest polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji działalności NACE Rev. 2, harmonizując statystyki branżowe na poziomie UE.
Wynagrodzenia w tej branży publikowane są przez GUS w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 osób — nie uwzględniają samozatrudnionych ani mikroprzedsiębiorstw.
Porównując wynagrodzenia między działami PKD, pamiętaj, że różnice między sekcjami są często większe niż różnice wynikające z poziomu wykształcenia. Branżowy wybór ma istotny wpływ na poziom zarobków — niezależnie od kwalifikacji.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Pozostałe górnictwo i wydobywanie
Ile zarabia przeciętny pracownik w górnictwie poza węglem w Polsce?
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika zatrudnionego w sektorze PKD 08 (wydobywanie kamieni, żwiru, gliny itp.) wynosiło w 2024 roku około 7 200 zł brutto (dane GUS). Wysokość wynagrodzeń zależy od stanowiska – operatorzy maszyn i specjaliści mogą otrzymywać powyżej 8 000 zł brutto, natomiast pracownicy fizyczni ok. 5 500–6 000 zł brutto miesięcznie.
Jakie są perspektywy zatrudnienia w sektorze PKD 08 w Polsce?
Według raportu MRPiPS z 2024 roku sektor Pozostałe górnictwo i wydobywanie cechuje się stabilnym zatrudnieniem – liczba pracowników utrzymuje się na poziomie ok. 23 tys. osób. Perspektywy są umiarkowane: inwestycje w infrastrukturę budowlaną napędzają popyt na kruszywa, jednak automatyzacja i modernizacja mogą ograniczać wzrost zatrudnienia w przyszłości.
Jakie składki ZUS i podatki odprowadza pracownik sektora PKD 08 w 2024 roku?
W 2024 roku składki ZUS od wynagrodzenia brutto pracownika wynoszą: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%. Dodatkowo pracownik odprowadza składkę zdrowotną 9% oraz zaliczkę na podatek dochodowy PIT według skali (do 120 000 zł – 12%, powyżej – 32%). Pracodawca odprowadza także składki po swojej stronie: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa 1,67%.