Dział PKD 2007
Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport
Warehousing and support activities for transportation
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze „Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport" wynosi 8868,2 zł (03/2026, GUS — sektor przedsiębiorstw, dane dla całej sekcji H). Dane miesięczne obejmują przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 osób.
O klasyfikacji działu
Dział 52 należy do sekcji H — Transport i gospodarka magazynowa Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007 (PKD 2007). PKD 2007 jest polskim odpowiednikiem europejskiej klasyfikacji działalności NACE Rev. 2, harmonizując statystyki branżowe na poziomie UE.
Wynagrodzenia w tej branży publikowane są przez GUS w ramach Banku Danych Lokalnych (BDL) jako przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto, z podziałem na województwa i rok. Dane obejmują podmioty zatrudniające co najmniej 10 osób — nie uwzględniają samozatrudnionych ani mikroprzedsiębiorstw.
Porównując wynagrodzenia między działami PKD, pamiętaj, że różnice między sekcjami są często większe niż różnice wynikające z poziomu wykształcenia. Branżowy wybór ma istotny wpływ na poziom zarobków — niezależnie od kwalifikacji.
Źródło: GUS — Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2007), 2022
FAQ — Magazynowanie i działalność usługowa wspomagająca transport
Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika magazynu przy umowie o pracę w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto z umowy o pracę, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (według skali 12% lub 32%) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, przy wynagrodzeniu brutto 5 000 zł, pracownik otrzyma netto około 3 700 zł, zakładając podstawowe koszty uzyskania przychodu i brak ulg podatkowych.
Jakie są perspektywy zatrudnienia w sektorze magazynowania w Polsce w 2024 roku?
W 2024 roku sektor magazynowania rozwija się dynamicznie dzięki wzrostowi e-commerce i rozbudowie centrów logistycznych. Według GUS liczba zatrudnionych w PKD 52 przekroczyła 220 tysięcy osób, a prognozy wskazują na dalszy wzrost zapotrzebowania na pracowników magazynowych, operatorów wózków widłowych oraz specjalistów ds. logistyki.
Jakie dodatki do wynagrodzenia przysługują pracownikom magazynów zgodnie z Kodeksem Pracy?
Pracownikom magazynów przysługują dodatki wynikające z Kodeksu Pracy, m.in. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151¹ KP – 50% lub 100% w zależności od pory), dodatek za pracę w nocy (co najmniej 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia) oraz premie uznaniowe. Pracodawcy często oferują też benefity pozapłacowe, takie jak prywatna opieka medyczna czy karty sportowe.
Jakie prawa ma pracownik magazynu zatrudniony na umowę o pracę w 2024 roku?
Pracownik magazynu zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto miesięcznie od 1 lipca 2024), urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), dodatków za nadgodziny i pracę w nocy, bezpiecznych warunków pracy (art. 207 KP) oraz świadczeń chorobowych i emerytalnych. Pracownik może też korzystać z ochrony przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy.