Słownik wynagrodzeń
Dni wolne na poszukiwanie pracy
Dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują pracownikowi, gdy to pracodawca wypowiada umowę (art. 37 Kodeksu pracy). Ich wymiar zależy od długości okresu wypowiedzenia: 2 dni robocze przy wypowiedzeniu dwutygodniowym i miesięcznym oraz 3 dni przy wypowiedzeniu trzymiesięcznym. Za te dni pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Uprawnienie nie przysługuje, gdy to pracownik sam składa wypowiedzenie.
Przykład
Przy trzymiesięcznym wypowiedzeniu ze strony pracodawcy pracownikowi należą się 3 płatne dni robocze na poszukiwanie nowej pracy.