next-step salary

Next-step salary (potocznie: kolejny krok wynagrodzenia) to potoczne określenie wynagrodzenia, jakiego pracownik może oczekiwać przy zmianie pracy lub przy awansie na wyższe stanowisko. Termin używany jest głównie w rekrutacji i doradztwie kariery — oznacza kwotę brutto, którą pracownik zamierza negocjować jako stawkę wyjściową w nowym miejscu pracy. W warunkach polskiego rynku pracy zmiana pracy

Znaczenie w kontekście polskiego prawa pracy

W polskim systemie prawnym wynagrodzenie za pracę jest regulowane przede wszystkim przez Kodeks pracy oraz przepisy podatkowe i ubezpieczeniowe. Next-step salary, jako kwota negocjowana przy zmianie zatrudnienia lub awansie, musi uwzględniać minimalne wymogi prawne, takie jak płaca minimalna, która w 2024 roku wynosi 4242 zł brutto miesięcznie (dane GUS BSW 2022 i KP 2024).

Przy ustalaniu next-step salary pracodawca i pracownik powinni brać pod uwagę obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, które są potrącane z wynagrodzenia brutto. W 2024 roku składki te regulują m.in. przepisy ZUS oraz zasady rozliczeń PIT, co wpływa na ostateczną kwotę netto, jaką pracownik otrzyma na rękę. Warto pamiętać, że wysokość next-step salary jest też istotna z punktu widzenia obowiązków podatkowych pracownika, w tym progów podatkowych i ewentualnych ulg, jak np. zerowy PIT dla młodych.

Next-step salary pełni rolę kluczowego elementu w negocjacjach wynagrodzeniowych, a jego właściwe określenie wymaga znajomości przepisów prawa pracy oraz mechanizmów podatkowych, które wpływają na ostateczne wynagrodzenie netto. Przy planowaniu zmiany pracy lub awansu warto korzystać z dostępnych narzędzi, takich jak kalkulator brutto–netto 2024, aby świadomie ustalić oczekiwaną stawkę.

Przykład liczbowy

Załóżmy, że pracownik obecnie zarabia 5 000 zł brutto i planuje zmianę pracy, przy czym oczekuje next-step salary na poziomie 5 800 zł brutto. Obliczmy, jak może wyglądać jego wynagrodzenie netto po zmianie:

• Wynagrodzenie brutto: 5 800 zł
• Składki ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa) – około 13,71%: ~795 zł
• Podstawa do składki zdrowotnej (odliczana od brutto minus składki społeczne): ok. 5 005 zł
• Składka zdrowotna (9%): około 450 zł
• Podatek dochodowy (według skali PIT 2024, uwzględniając koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną): około 400 zł
• Wynagrodzenie netto: około 4 155 zł

W porównaniu do wynagrodzenia 5 000 zł brutto, gdzie netto wynosiło około 3 590 zł, next-step salary oznacza realny wzrost dochodu netto o ok. 565 zł miesięcznie. W negocjacjach warto uwzględnić te różnice, aby świadomie ustalić oczekiwaną stawkę.

Powiązane pojęcia

• Kodeks pracy
• B2B – samozatrudnienie
• Trzynasta pensja
• Jak negocjować podwyżkę
• Kalkulator brutto–netto 2024