Słownik wynagrodzeń
składka emerytalna ZUS
składka emerytalna ZUS — to obowiązkowa składka ubezpieczeniowa, której celem jest finansowanie przyszłych świadczeń emerytalnych wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Co to znaczy i jak działa
Składka emerytalna jest jednym z podstawowych elementów systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, a także osoby prowadzące działalność gospodarczą, zobowiązane są do jej opłacania. W 2024 roku składka emerytalna wynosi 19,52% podstawy wymiaru, która najczęściej stanowi wynagrodzenie brutto pracownika.
Wysokość składki dzieli się po połowie między pracownika i pracodawcę. Oznacza to, że 9,76% podstawy wymiaru potrącane jest z wynagrodzenia brutto pracownika, a kolejne 9,76% stanowi koszt pracodawcy. Łącznie z każdej złotówki brutto odprowadza się więc 19,52 groszy na konto emerytalne w ZUS.
Środki zebrane w ramach składki emerytalnej są gromadzone na indywidualnym koncie ubezpieczonego w ZUS i służą do wypłaty emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Warto pamiętać, że składka ta jest jednym z filarów polskiego systemu zabezpieczenia społecznego i ma bezpośredni wpływ na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.
Przykład liczbowy
Załóżmy, że pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 5 000 zł. W takim przypadku składka emerytalna wyniesie:
- Składka finansowana przez pracownika: 5 000 zł × 9,76% = 488 zł
- Składka finansowana przez pracodawcę: 5 000 zł × 9,76% = 488 zł
- Łączna składka emerytalna: 5 000 zł × 19,52% = 976 zł
Oznacza to, że z wynagrodzenia brutto pracownika potrącane jest 488 zł na składkę emerytalną, a pracodawca dodatkowo odprowadza 488 zł jako koszt zatrudnienia. W sumie na konto emerytalne pracownika trafia 976 zł miesięcznie.
Podstawa prawna
Podstawę prawną opłacania składki emerytalnej stanowią przepisy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1234 z późn. zm.) oraz Kodeksu pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 150). Szczegółowe zasady obliczania i odprowadzania składek reguluje również rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie składek na ubezpieczenia społeczne.