Wynagrodzenie akordowe

Wynagrodzenie akordowe to system płacy uzależniający zarobek od ilości wykonanej pracy (liczby sztuk, operacji, wyprodukowanych jednostek), a nie od przepracowanego czasu. Stawkę akordową ustala się za jednostkę produktu. System stosuje się tam, gdzie efekt pracy jest łatwo mierzalny, np. w produkcji czy szwalnictwie. Niezależnie od wyników wynagrodzenie za pełny etat nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie (2026: 4 806 zł brutto).