Czy ulga dla młodych obejmuje wynagrodzenie chorobowe?
Tak — ulga dla młodych (PIT-0) obejmuje wynagrodzenie chorobowe, ale nie obejmuje zasiłku chorobowego z ZUS. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby w roku wypłaca pracodawca na podstawie art. 92 Kodeksu pracy i jest ono przychodem ze stosunku pracy, więc korzysta ze zwolnienia z PIT do limitu 85 528 zł rocznie. Zasiłek chorobowy (od 34. dnia) wypłaca ZUS — to przychód z innego źródła, nieobjęty ulgą, więc opodatkowany.
Dwa różne świadczenia — dwa różne traktowanie
| Wynagrodzenie chorobowe | Zasiłek chorobowy | |
|---|---|---|
| Podstawa prawna | art. 92 Kodeksu pracy | ustawa zasiłkowa |
| Kto wypłaca | pracodawca | ZUS |
| Okres | dni 1–33 (14 dla 50+) | od 34. (15.) dnia |
| Źródło przychodu | stosunek pracy | inne źródło |
| Ulga dla młodych | TAK — zwolnione | NIE — opodatkowane |
Przykłady (pracownik <26 lat, 6 000 zł brutto)
| Sytuacja | Zwolnione z PIT | Opodatkowane (zasiłek) | Zaliczka PIT |
|---|---|---|---|
| 10 dni choroby (dni 1–10) całość = wynagrodzenie chorobowe (pracodawca) | 5600,00 | 0,00 | 0,00 |
| 12 dni zasiłku (dni 34–45) całość = zasiłek chorobowy (ZUS) | 3600,00 | 1920,00 | 230,40 |
| Miesiąc mieszany (33 + 7 dni) wynagrodzenie chorobowe + zasiłek ZUS | 4800,00 | 0,00 | 0,00 |
Szacunek informacyjny, nie wiążący (świadczenie chorobowe 80% podstawy). Sprawdź własny przypadek w kalkulatorze ulga a chorobowe.
Zobacz też: ulga dla młodych — co obejmuje, definicja w słowniku, kalkulator brutto–netto.
FAQ — ulga dla młodych a chorobowe
Czy ulga dla młodych obejmuje wynagrodzenie chorobowe?
Tak. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni choroby w roku (art. 92 KP), wypłacane przez pracodawcę, jest przychodem ze stosunku pracy i podlega uldze dla młodych do limitu 85 528 zł rocznie.
Czy ulga dla młodych obejmuje zasiłek chorobowy?
Nie. Zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS (od 34. dnia choroby) nie jest przychodem ze stosunku pracy, lecz przychodem z innego źródła, dlatego nie korzysta z ulgi i jest opodatkowany.
Czy wynagrodzenie chorobowe wlicza się do limitu 85 528 zł?
Tak, wynagrodzenie chorobowe wlicza się do rocznego limitu ulgi (85 528 zł). Zasiłek z ZUS nie wlicza się do tego limitu, ponieważ nie jest objęty ulgą.
Co zmienia się po 33 dniach choroby?
Do 33. dnia świadczenie (wynagrodzenie chorobowe) wypłaca pracodawca i jest ono zwolnione z PIT w ramach ulgi. Od 34. dnia ZUS wypłaca zasiłek chorobowy, który jest opodatkowany. Dla osób po 50. roku życia granica wynosi 14 dni.
Jak obliczyć podatek od zasiłku przy zerowym PIT?
Od zasiłku chorobowego ZUS nalicza zaliczkę PIT (12%) niezależnie od ulgi dla młodych. Składek ZUS ani zdrowotnej od zasiłku się nie pobiera. Szacunek możesz sprawdzić w kalkulatorze.