Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy · 65 lat i więcej

Ile zarabia Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (KZiS 1) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

16 727 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
9726 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

16 727 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+72.0%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

+112.8%

Grupa wiekowa 65 lat i więcej to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat5622 PLN-42.2%
25–34 lat9827 PLN+1.0%
35–44 lat12 701 PLN+30.6%
45–54 lat13 858 PLN+42.5%
55–59 lat12 618 PLN+29.7%
60–64 lat13 170 PLN+35.4%
65 lat i więcej16 727 PLN+72.0%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat5622 PLN25–34 lat9827 PLN35–44 lat12 701 PLN45–54 lat13 858 PLN55–59 lat12 618 PLN60–64 lat13 170 PLN65 lat i więcej16 727 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022