Wielka grupa KZiS

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

Managers

9726 PLNmediana brutto (2022)
17.4%luka płacowa K/M
4podgrup

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem9726 PLN
Mężczyźni10 684 PLN
Kobiety8828 PLN

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1104711 PLN
D2206007 PLN
D3307200 PLN
D4408400 PLN
D550 (mediana)9726 PLN
D66011 254 PLN
D77013 473 PLN
D88016 921 PLN
D99023 000 PLN

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat5622 PLN25–34 lat9827 PLN35–44 lat12 701 PLN45–54 lat13 858 PLN55–59 lat12 618 PLN60–64 lat13 170 PLN65 lat i więcej16 727 PLN

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku11 815 PLN2,0–4,9 roku10 940 PLN5,0–9,9 roku11 700 PLN10,0–14,9 roku12 555 PLN15,0–19,9 roku13 153 PLN20,0 lat i więcej12 924 PLN

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób8692 PLN20–49 osób10 510 PLN50–99 osób11 619 PLN100–249 osób13 284 PLN250–499 osób14 753 PLN500–999 osób15 257 PLN1 000–1 999 osób15 608 PLN2 000–4 999 osób16 293 PLN5 000 i więcej osób11 234 PLN

Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy — wynagrodzenie według sekcji PKD

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).

SekcjaNazwaPrzeciętne brutto
ARolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo12 956 PLN
BGórnictwo i wydobywanie17 675 PLN
CPrzetwórstwo przemysłowe13 201 PLN
DWytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze15 025 PLN
EDostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami10 625 PLN
FBudownictwo12 126 PLN
GHandel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych10 779 PLN
HTransport i gospodarka magazynowa11 401 PLN
IDziałalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi7301 PLN
JInformacja i komunikacja19 539 PLN
KDziałalność finansowa i ubezpieczeniowa18 682 PLN
LDziałalność związana z obsługą rynku nieruchomości11 511 PLN
MDziałalność profesjonalna, naukowa i techniczna17 200 PLN
NDziałalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca10 874 PLN
OAdministracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne11 864 PLN
PEdukacja8906 PLN
QOpieka zdrowotna i pomoc społeczna11 542 PLN
RDziałalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją9462 PLN
SPozostała działalność usługowa8444 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

21.2%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

FAQ — Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy

Jak obliczyć wynagrodzenie brutto-netto kierownika w 2024 roku?

Wynagrodzenie brutto kierownika w 2024 roku należy pomniejszyć o składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), składkę zdrowotną (9% od podstawy) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% lub 32% powyżej 120 000 zł rocznie). Przykładowo, średnia pensja brutto kierownika to ok. 12 500 zł, co daje netto ok. 8 700 zł miesięcznie po odliczeniu wszystkich składek i podatków.

Ile wynosi średnie miesięczne wynagrodzenie kierowników według danych GUS za 2024 rok?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto kierowników i wyższych urzędników wynosi 12 500 zł. W sektorze publicznym przeciętna pensja jest nieco niższa i wynosi ok. 11 200 zł brutto, natomiast w sektorze prywatnym przekracza 13 000 zł brutto miesięcznie.

Kiedy kierownikowi przysługuje dodatek funkcyjny i jaka jest jego wysokość?

Dodatek funkcyjny przysługuje kierownikowi zatrudnionemu w jednostkach budżetowych, zgodnie z rozporządzeniami właściwymi dla danej branży. W 2024 roku wysokość dodatku jest ustalana procentowo od podstawy wynagrodzenia i najczęściej wynosi od 5% do 40% wynagrodzenia zasadniczego. Szczegóły regulują przepisy szczególne (np. w oświacie, administracji rządowej).

Czy warto zostać kierownikiem w sektorze publicznym pod kątem emerytury ZUS?

Praca na stanowisku kierowniczym w sektorze publicznym wiąże się z wyższą podstawą składek emerytalnych, co może przełożyć się na wyższą emeryturę z ZUS. W 2024 roku składka emerytalna wynosi 19,52% podstawy wymiaru. Im wyższe zarobki i dłuższy staż, tym większa przyszła emerytura. Jednak ostateczna wysokość emerytury zależy też od ogólnej sytuacji demograficznej i polityki ZUS.

Co to znaczy, że kierownik odpowiada za przestrzeganie Kodeksu Pracy w zespole?

Kierownik, zgodnie z art. 94 Kodeksu Pracy, jest zobowiązany do organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, przestrzegania przepisów bhp oraz praw pracowniczych. Odpowiada za prawidłowe prowadzenie dokumentacji, udzielanie urlopów i terminowe wypłaty wynagrodzeń. Niewywiązanie się z tych obowiązków może skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną lub finansową.

Jakie prawa przysługują kierownikowi wobec podwładnych według Kodeksu Pracy 2024?

Kierownik ma prawo wydawać polecenia służbowe, kontrolować wykonanie zadań i egzekwować przestrzeganie regulaminu pracy (art. 100 KP). Może także wnioskować o nagrody lub kary porządkowe dla pracowników. Jednak każda decyzja musi być zgodna z Kodeksem Pracy oraz zasadami równego traktowania i niedyskryminacji (art. 183a KP).