Pracownicy opieki osobistej i pokrewni · 55–59 lat
Ile zarabia Pracownicy opieki osobistej i pokrewni w wieku 55–59 lat?
Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Pracownicy opieki osobistej i pokrewni (KZiS 53) w grupie wiekowej 55–59 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.
Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki
Śr. wynagrodzenie — 55–59 lat
4767 PLN
vs mediana zawodu (cały kraj)
+18.3%
vs śr. krajowa wiek 55–59 lat
-31.8%
Grupa wiekowa 55–59 lat to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Pracownicy opieki osobistej i pokrewni — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Pracownicy opieki osobistej i pokrewni — wynagrodzenia według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).
| Wiek | Śr. wynagrodzenie brutto | vs mediana zawodu |
|---|---|---|
| do 24 lat | 3774 PLN | -6.4% |
| 25–34 lat | 4083 PLN | +1.3% |
| 35–44 lat | 4232 PLN | +5.0% |
| 45–54 lat | 4610 PLN | +14.4% |
| 55–59 lat | 4767 PLN | +18.3% |
| 60–64 lat | 4751 PLN | +17.9% |
| 65 lat i więcej | 4327 PLN | +7.3% |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych
Interpretacja danych
Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Pracownicy opieki osobistej i pokrewni w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.
Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 55–59 lat.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022