Wynagrodzenia według grup wiekowych

Wynagrodzenia: 55–59 lat

Przeciętne wynagrodzenia brutto w Polsce dla pracowników w grupie wiekowej 55–59 lat. Dane GUS Badanie Struktury Wynagrodzeń 2024.

9017 PLNprzeciętne brutto (avg)
164grup zawodowych w próbie
GUS BSW 2024źródło

Przeciętne wynagrodzenie według grupy wiekowej — porównanie

Avg wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej (GUS BSW 2024)
do 24 lat6568 PLN25–34 lat8055 PLN35–44 lat8979 PLN45–54 lat9170 PLN55–59 lat9017 PLN60–64 lat9099 PLN65 lat i więcej9551 PLN

Jak wiek wpływa na wynagrodzenie?

Wynagrodzenia w Polsce wykazują wyraźną zależność od wieku pracownika — jednak nie jest to prosta liniowa progresja. Dane GUS z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2024) pokazują, że wynagrodzenia rosną od grupy najmłodszej do grupy 45–54 lata, a następnie stabilizują się lub nieznacznie spadają. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie notuje grupa 65 lat i więcej — ale to efekt silnej selekcji: w tym wieku pracują głównie wysoko wyspecjalizowani specjaliści.

W grupie wiekowej 55–59 lat przeciętne wynagrodzenie brutto wynosi ok. 9017 PLN. Wynagrodzenie różni się istotnie między zawodami i sektorami — przejdź do wybranego zawodu lub sektora PKD, aby zobaczyć rozkład płac dla tej grupy wiekowej w konkretnej profesji.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2024, 2024

FAQ — wynagrodzenia w grupie wiekowej 55–59 lat

Ile zarabia się w Polsce w grupie wiekowej 55–59 lat?

Według GUS BSW 2022, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w grupie 55–59 lat wynosi ok. 6 990 PLN. Choć to nieznacznie poniżej szczytu z grupy 45–54, wynagrodzenia są nadal wyraźnie wyższe niż w grupach młodszych. W zawodach z wysokim stażem i specjalizacją (medycyna, prawo, technika) mediany przekraczają 12 000 PLN.

Kiedy można przejść na wcześniejszą emeryturę w Polsce?

Standardowy wiek emerytalny w Polsce: 65 lat dla mężczyzn, 60 lat dla kobiet. Wcześniejsza emerytura jest możliwa dla wybranych grup: górnicy, kolejarze, nauczyciele (Karta Nauczyciela), wykonujący prace w szczególnych warunkach. Emerytura pomostowa (ustawa 2008) dotyczy osób urodzonych po 1948 r., wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Jak planować wynagrodzenie z myślą o emeryturze?

W grupie 55–59 kluczowe jest: sprawdzenie stanu konta ZUS i OFE, uzupełnienie PPK lub IKE/IKZE jeśli nie były wcześniej aktywne, ewentualne skorzystanie z ulg podatkowych (IKZE daje odliczenie od podatku). Środki zebrane na IKE można wycofać bez podatku po 60. roku życia.

Jakie choroby zawodowe wpływają na wynagrodzenia w tej grupie?

Pracownicy z uznanymi chorobami zawodowymi mają prawo do renty z ZUS (renta z tytułu niezdolności do pracy). Wysokość renty zależy od stażu składkowego i podstawy wymiaru. W grupie 55–59 choroby kręgosłupa, słuchu i wzroku są najczęstszymi przyczynami ograniczenia zdolności do pracy.