Podgrupa KZiS

Pracownicy opieki osobistej i pokrewni

Personal care workers

4031 PLNmediana brutto (2022)
16.8%luka płacowa K/M
2podgrup

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem4031 PLN———
Mężczyźni4811 PLN———
Kobiety4004 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Sprzedawcy i demonstratorzy4052 PLN#1Pracownicy usług osobistych4000 PLN#2Pracownicy usług ochrony3239 PLN#3

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103199 PLN
D2203440 PLN
D3303661 PLN
D4403847 PLN
D550 (mediana)4031 PLN
D6604239 PLN
D7704592 PLN
D8805111 PLN
D9906078 PLN

Pracownicy opieki osobistej i pokrewni — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat3774 PLN25–34 lat4083 PLN35–44 lat4232 PLN45–54 lat4610 PLN55–59 lat4767 PLN60–64 lat4751 PLN65 lat i więcej4327 PLN

Pracownicy opieki osobistej i pokrewni — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku3799 PLN2,0–4,9 roku3918 PLN5,0–9,9 roku4219 PLN10,0–14,9 roku4348 PLN15,0–19,9 roku4495 PLN20,0 lat i więcej4807 PLN

Pracownicy opieki osobistej i pokrewni — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób3771 PLN20–49 osób4006 PLN50–99 osób4260 PLN100–249 osób4598 PLN250–499 osób5159 PLN500–999 osób5497 PLN1 000–1 999 osób5597 PLN2 000–4 999 osób5319 PLN5 000 i więcej osób6539 PLN

Pracownicy opieki osobistej i pokrewni — wynagrodzenie według sekcji PKD

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sekcjach Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007).

SekcjaNazwaPrzeciętne brutto
CPrzetwórstwo przemysłowe3950 PLN
GHandel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych3573 PLN
HTransport i gospodarka magazynowa3232 PLN
IDziałalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi3240 PLN
KDziałalność finansowa i ubezpieczeniowa4689 PLN
LDziałalność związana z obsługą rynku nieruchomości3502 PLN
MDziałalność profesjonalna, naukowa i techniczna4760 PLN
NDziałalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca3860 PLN
OAdministracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne4582 PLN
PEdukacja3881 PLN
QOpieka zdrowotna i pomoc społeczna5079 PLN
RDziałalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją5557 PLN
SPozostała działalność usługowa3010 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

15.5%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

5 — Pracownicy usług i sprzedawcy

Podgrupy zawodowe

2 podgrup wchodzących w skład tej grupy.

531Opiekunowie dzieci i pomocnicy nauczyciela532Pracownicy opieki osobistej w usługach zdrowotnych

Pracownicy opieki osobistej i pokrewni według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Pracownicy opieki osobistej i pokrewni

Jak obliczyć wynagrodzenie netto pracownika opieki osobistej w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć od wynagrodzenia brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie) oraz składkę zdrowotną (9%). Przykładowo, przy średnim wynagrodzeniu brutto 4 200 zł dla tej grupy zawodów (GUS 2024), netto wynosi około 3 120 zł miesięcznie.

Ile zarabia przeciętnie pracownik opieki osobistej w Polsce w 2024 roku?

Według danych GUS z 2024 roku, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto pracownika opieki osobistej wynosi około 4 200 zł. Wynagrodzenie uzależnione jest od miejsca pracy, doświadczenia oraz formy zatrudnienia. W sektorze publicznym i dużych miastach zarobki mogą być wyższe, natomiast w mniejszych miejscowościach – niższe.

Kiedy przysługuje dodatek za pracę w nocy pracownikowi opieki osobistej?

Zgodnie z art. 1518 Kodeksu pracy, pracownikowi opieki osobistej przysługuje dodatek za pracę w nocy w wysokości co najmniej 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto od 1 lipca 2024 r.). Dodatek naliczany jest za każdą godzinę pracy między 21:00 a 7:00.

Czy warto pracować w zawodzie pracownika opieki osobistej w 2024 roku?

Zapotrzebowanie na pracowników opieki osobistej stale rośnie, szczególnie w związku ze starzeniem się społeczeństwa. Wynagrodzenia są umiarkowane, ale zawód daje stabilność zatrudnienia, możliwość zdobycia doświadczenia oraz satysfakcję z pomagania innym. Warto rozważyć tę ścieżkę kariery, jeśli cenisz kontakt z ludźmi i chcesz mieć pewność zatrudnienia.

Co to znaczy, że pracownik opieki osobistej jest zatrudniony na umowę zlecenie?

Umowa zlecenie oznacza, że pracownik opieki osobistej nie podlega wszystkim przepisom Kodeksu pracy, np. nie ma gwarancji urlopu wypoczynkowego ani ochrony przed zwolnieniem. Składki ZUS są obowiązkowe (emerytalna, rentowa, wypadkowa i zdrowotna), ale nie przysługuje zasiłek chorobowy, jeśli nie zgłosi dobrowolnej składki chorobowej. Wynagrodzenie netto zależy od wysokości składek i kosztów uzyskania przychodu.

Jakie prawa ma pracownik opieki osobistej zatrudniony na umowę o pracę?

Pracownik opieki osobistej zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie, art. 154 KP), minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto od lipca 2024 r.), dodatku za nadgodziny i pracę w nocy oraz ochrony przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Przysługują mu także składki ZUS i prawo do świadczeń chorobowych.