Rzemieślnicy artystyczni i dekoratorzy

Rzemieślnik artystyczny zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego zgodnie z art. 153 Kodeksu Pracy. Pracownik po raz pierwszy uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 rocznego urlopu. Po przepracowaniu roku przysługuje mu pełny wymiar urlopu: 20 dni do 10 lat stażu pracy lub 26 dni powyżej 10 lat.

Prowadzenie działalności daje większą swobodę, ale wiąże się z kosztami. W 2024 roku minimalne składki ZUS dla przedsiębiorców to ok. 1 600 zł miesięcznie (pełny ZUS), a składka zdrowotna dla liniowego PIT wynosi minimum 381,78 zł. Dochody mogą być wyższe niż na etacie, ale ryzyko i obciążenia finansowe są większe. Warto rozważyć, jeśli ma się stałych klientów i zlecenia.

Bycie rzemieślnikiem artystycznym według KZiS 733 oznacza wykonywanie zawodów związanych z ręcznym tworzeniem lub dekorowaniem przedmiotów użytkowych i artystycznych, takich jak ceramika, meble, biżuteria czy witraże. Zawody te wymagają wysokich umiejętności manualnych, kreatywności oraz znajomości tradycyjnych i nowoczesnych technik rzemieślniczych.

Rzemieślnicy artystyczni na umowie o pracę mają prawo do minimalnego wynagrodzenia (4 242 zł brutto miesięcznie w 2024 roku), urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie), zwolnienia lekarskiego, ochrony przed zwolnieniem w okresie choroby oraz świadczeń z ZUS (emerytalnych, rentowych, chorobowych). Obowiązują ich również przepisy BHP oraz prawo do odprawy w przypadku zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika.