Subgrupa KZiS
Drukarz i pokrewni pracownicy
Potters, glass-makers and related trades workers
Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022
Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.
| Płeć | Mediana brutto | Średnia brutto | P10 | P90 |
|---|---|---|---|---|
| Ogółem | 5190 PLN | — | — | — |
| Mężczyźni | 5730 PLN | — | — | — |
| Kobiety | 4206 PLN | — | — | — |
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022
Porównanie w grupie zawodowej
Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.
Decyle wynagrodzeń (D1–D9)
Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.
| Decyl | Percentyl | Wynagrodzenie brutto (PLN) |
|---|---|---|
| D1 | 10 | 3210 PLN |
| D2 | 20 | 3903 PLN |
| D3 | 30 | 4337 PLN |
| D4 | 40 | 4745 PLN |
| D5 | 50 (mediana) | 5190 PLN |
| D6 | 60 | 5761 PLN |
| D7 | 70 | 6267 PLN |
| D8 | 80 | 7005 PLN |
| D9 | 90 | 8214 PLN |
Drukarz i pokrewni pracownicy — wynagrodzenie według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.
Drukarz i pokrewni pracownicy — wynagrodzenie a staż pracy
Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.
Drukarz i pokrewni pracownicy — wynagrodzenie według wielkości firmy
Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.
Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie
Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.
23.2%
Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.
Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).
Grupa nadrzędna
Drukarz i pokrewni pracownicy według województw
Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.
FAQ — Drukarz i pokrewni pracownicy
Jak obliczyć wynagrodzenie netto drukarza w 2024 roku?
Aby obliczyć wynagrodzenie netto drukarza, należy odjąć od wynagrodzenia brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% do kwoty 120 000 zł rocznie). Przykładowo, średnie wynagrodzenie brutto drukarza według GUS w 2024 roku to 5 200 zł. Po odliczeniu składek i podatku netto wynosi ok. 3 800 zł miesięcznie.
Ile zarabia drukarz i pokrewni pracownicy według danych GUS na 2024 rok?
Według GUS średnie miesięczne wynagrodzenie brutto dla drukarzy i pokrewnych pracowników (kod KZiS 732) w 2024 roku wynosi 5 200 zł. Wynagrodzenia wahają się od 4 200 zł brutto (25. percentyl) do 6 500 zł brutto (75. percentyl), w zależności od doświadczenia, miejsca pracy i regionu.
Kiedy drukarz nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?
Drukarz, jak każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu pierwszego miesiąca, zgodnie z art. 153 Kodeksu pracy. W pełnym wymiarze przysługuje mu 20 dni urlopu rocznie (do 10 lat stażu pracy) lub 26 dni (powyżej 10 lat stażu).
Czy warto zostać drukarzem w 2024 roku – jakie są perspektywy zatrudnienia?
W 2024 roku zapotrzebowanie na drukarzy utrzymuje się na umiarkowanym poziomie, szczególnie w dużych miastach i drukarniach specjalistycznych. Wynagrodzenia są stabilne, a zawód oferuje stałe zatrudnienie, zwłaszcza dla osób z doświadczeniem i znajomością nowoczesnych technologii poligraficznych. Warto rozważyć ten zawód, jeśli interesujesz się techniką i rzemiosłem.
Co to znaczy, że drukarz pracuje w systemie zmianowym i jak wpływa to na wynagrodzenie?
Drukarz często pracuje w systemie zmianowym, co oznacza wykonywanie obowiązków w różnych porach dnia i nocy. Zgodnie z Kodeksem pracy, za pracę w godzinach nocnych (22:00–6:00) przysługuje dodatek minimum 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia (4242 zł brutto w 2024 r.). Praca zmianowa może więc zwiększyć miesięczne wynagrodzenie drukarza.
Jakie prawa przysługują drukarzowi w zakresie bezpieczeństwa pracy?
Drukarzowi przysługują prawa wynikające z Kodeksu pracy, w tym prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 i 237). Pracodawca musi zapewnić szkolenia BHP, środki ochrony indywidualnej oraz regularne badania lekarskie. Drukarz ma prawo odmówić pracy, jeśli warunki zagrażają jego zdrowiu lub życiu.