Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej · 65 lat i więcej

Ile zarabia Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej (KZiS 223) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

10 298 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
8213 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

10 298 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+25.4%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

+31.0%

Grupa wiekowa 65 lat i więcej to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat6986 PLN-14.9%
25–34 lat8153 PLN-0.7%
35–44 lat8687 PLN+5.8%
45–54 lat8682 PLN+5.7%
55–59 lat8499 PLN+3.5%
60–64 lat8093 PLN-1.5%
65 lat i więcej10 298 PLN+25.4%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat6986 PLN25–34 lat8153 PLN35–44 lat8687 PLN45–54 lat8682 PLN55–59 lat8499 PLN60–64 lat8093 PLN65 lat i więcej10 298 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Specjaliści do spraw medycyny tradycyjnej i niekonwencjonalnej w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022