Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR · 65 lat i więcej

Ile zarabia Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR (KZiS 243) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

10 756 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
7100 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

10 756 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+51.5%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

+36.8%

Grupa wiekowa 65 lat i więcej to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat5452 PLN-23.2%
25–34 lat7596 PLN+7.0%
35–44 lat9174 PLN+29.2%
45–54 lat10 042 PLN+41.4%
55–59 lat8843 PLN+24.5%
60–64 lat9236 PLN+30.1%
65 lat i więcej10 756 PLN+51.5%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat5452 PLN25–34 lat7596 PLN35–44 lat9174 PLN45–54 lat10 042 PLN55–59 lat8843 PLN60–64 lat9236 PLN65 lat i więcej10 756 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022