Subgrupa KZiS

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR

Sales, marketing and public relations professionals

7100 PLNmediana brutto (2022)
17.7%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem7100 PLN———
Mężczyźni7988 PLN———
Kobiety6576 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Specjaliści do spraw finans…7815 PLN#1Specjaliści do spraw admini…7074 PLN#2

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103850 PLN
D2204733 PLN
D3305500 PLN
D4406248 PLN
D550 (mediana)7100 PLN
D6608070 PLN
D7709346 PLN
D88011 225 PLN
D99014 919 PLN

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat5452 PLN25–34 lat7596 PLN35–44 lat9174 PLN45–54 lat10 042 PLN55–59 lat8843 PLN60–64 lat9236 PLN65 lat i więcej10 756 PLN

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku7116 PLN2,0–4,9 roku7609 PLN5,0–9,9 roku8259 PLN10,0–14,9 roku9080 PLN15,0–19,9 roku9426 PLN20,0 lat i więcej9812 PLN

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób7091 PLN20–49 osób7446 PLN50–99 osób8413 PLN100–249 osób8531 PLN250–499 osób9913 PLN500–999 osób9418 PLN1 000–1 999 osób8700 PLN2 000–4 999 osób11 103 PLN5 000 i więcej osób9919 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

18.5%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

24 — Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i PR

Jak obliczyć średnie wynagrodzenie specjalisty ds. sprzedaży, marketingu i PR w 2024 roku?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w tej grupie zawodowej wynosi ok. 7 800 zł. Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%), zaliczkę na PIT (12% do 120 000 zł rocznie), a także składkę zdrowotną 9%. Kalkulatory wynagrodzeń online mogą pomóc w dokładnym wyliczeniu kwoty netto.

Ile zarabia początkujący specjalista ds. marketingu w Polsce w 2024 roku?

Według danych GUS oraz Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, początkujący specjalista ds. marketingu (do 2 lat doświadczenia) zarabia średnio 5 200 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie to może być niższe w małych miastach (ok. 4 500 zł brutto) i wyższe w dużych aglomeracjach, gdzie sięga nawet 6 000 zł brutto miesięcznie.

Kiedy przysługuje premia lub prowizja specjalistom ds. sprzedaży?

Prawo do premii lub prowizji zależy od zapisów w umowie o pracę lub regulaminie wynagradzania w danej firmie. Zwykle prowizja jest uzależniona od osiągniętych wyników sprzedażowych i może stanowić od 10% do nawet 40% podstawowego wynagrodzenia. Premie uznaniowe są wypłacane zgodnie z polityką firmy, jednak nie są gwarantowane przez Kodeks pracy.

Czy warto rozważyć pracę w zawodzie specjalisty ds. PR w 2024 roku?

Tak, branża PR rozwija się dynamicznie, a zapotrzebowanie na specjalistów rośnie. Wynagrodzenia są konkurencyjne – mediana zarobków w 2024 roku to ok. 7 200 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo, zawód ten daje możliwość rozwoju kompetencji komunikacyjnych i pracy projektowej, a także oferuje elastyczne formy zatrudnienia.

Co to znaczy, że specjalista ds. sprzedaży podlega pod art. 151 Kodeksu pracy?

Artykuł 151 Kodeksu pracy reguluje zasady pracy w godzinach nadliczbowych. Specjalista ds. sprzedaży, jeśli wykonuje pracę ponad normę dobową (zwykle 8 godzin), ma prawo do dodatku za nadgodziny – 50% wynagrodzenia za nadgodziny w dni powszednie i 100% w niedziele/święta. Praca w godzinach nadliczbowych musi być odpowiednio udokumentowana.

Jakie prawa przysługują specjalistom ds. marketingu zatrudnionym na umowie o pracę w 2024 roku?

Specjaliści ds. marketingu na umowie o pracę mają prawo do urlopu wypoczynkowego (20 lub 26 dni rocznie zależnie od stażu), wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 KP), dodatków za nadgodziny oraz ochrony przed wypowiedzeniem w trakcie urlopu macierzyńskiego/ojcowskiego. Obowiązuje ich także minimalne wynagrodzenie za pracę – w 2024 roku to 4 300 zł brutto miesięcznie.