Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju · 55–59 lat
Ile zarabia Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju w wieku 55–59 lat?
Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju (KZiS 122) w grupie wiekowej 55–59 lat. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.
Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki
Śr. wynagrodzenie — 55–59 lat
13 870 PLN
vs mediana zawodu (cały kraj)
+30.7%
vs śr. krajowa wiek 55–59 lat
+98.4%
Najlepiej wynagradzaną grupą wiekową dla zawodu Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju jest przedział 65 lat i więcej (18 134 PLN). W przedziale 55–59 lat przeciętne wynagrodzenie wynosi 13 870 PLN.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022
Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju — wynagrodzenia według wieku
Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).
| Wiek | Śr. wynagrodzenie brutto | vs mediana zawodu |
|---|---|---|
| do 24 lat | 5711 PLN | -46.2% |
| 25–34 lat | 10 503 PLN | -1.0% |
| 35–44 lat | 13 179 PLN | +24.2% |
| 45–54 lat | 14 049 PLN | +32.4% |
| 55–59 lat | 13 870 PLN | +30.7% |
| 60–64 lat | 11 298 PLN | +6.5% |
| 65 lat i więcej | 18 134 PLN | +70.9% |
Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022
Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych
Interpretacja danych
Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.
Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 55–59 lat.
Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022