Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju · 65 lat i więcej

Ile zarabia Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju w wieku 65 lat i więcej?

Przeciętne wynagrodzenie brutto zawodu Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju (KZiS 122) w grupie wiekowej 65 lat i więcej. Dane GUS Badania Struktury Wynagrodzeń, październik 2022.

18 134 PLNŚr. wynagrodzenie brutto · 65 lat i więcej
10 610 PLNMediana zawodu (Polska, 2022)
7860 PLNŚr. krajowa w wieku 65 lat i więcej

Wynagrodzenie a wiek — kluczowe wskaźniki

Śr. wynagrodzenie — 65 lat i więcej

18 134 PLN

vs mediana zawodu (cały kraj)

+70.9%

vs śr. krajowa wiek 65 lat i więcej

+130.7%

Grupa wiekowa 65 lat i więcej to najlepiej wynagradzany przedział dla zawodu Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju — przeciętne wynagrodzenie brutto jest w tym przedziale najwyższe spośród wszystkich grup wiekowych.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022

Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju — wynagrodzenia według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto dla każdej grupy wiekowej. Dane GUS BSW 2022 (ogół zatrudnionych).

WiekŚr. wynagrodzenie bruttovs mediana zawodu
do 24 lat5711 PLN-46.2%
25–34 lat10 503 PLN-1.0%
35–44 lat13 179 PLN+24.2%
45–54 lat14 049 PLN+32.4%
55–59 lat13 870 PLN+30.7%
60–64 lat11 298 PLN+6.5%
65 lat i więcej18 134 PLN+70.9%

Źródło: GUS — BSW, październik 2022, 2022

Wykres — wynagrodzenia według grup wiekowych

Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju — śr. wynagrodzenie brutto według wieku
do 24 lat5711 PLN25–34 lat10 503 PLN35–44 lat13 179 PLN45–54 lat14 049 PLN55–59 lat13 870 PLN60–64 lat11 298 PLN65 lat i więcej18 134 PLN

Interpretacja danych

Wynagrodzenia według grup wiekowych w BSW 2022 mierzą przeciętne wynagrodzenie brutto wszystkich pracowników zawodu Dyrektorzy ds. sprzedaży, marketingu i ds. rozwoju w danym przedziale wiekowym. Wyższe wynagrodzenia w starszych grupach wiekowych odzwierciedlają zazwyczaj dłuższy staż pracy, wyższy stopień awansu zawodowego i większe doświadczenie.

Dane BSW obejmują firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników. Małe przedsiębiorstwa i samozatrudnieni nie są uwzględnieni w próbie, co może wpływać na kształt rozkładu wynagrodzeń w grupie wiekowej 65 lat i więcej.

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), październik 2022, 2022