Subgrupa KZiS

Inżynierowie elektrotechnicy i elektronicy

Electrotechnology engineers

8965 PLNmediana brutto (2022)
15.9%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem8965 PLN———
Mężczyźni9091 PLN———
Kobiety7649 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Inżynierowie (bez elektrote…7981 PLN#1Fizycy, chemicy i pokrewni …7153 PLN#2Specjaliści nauk biologiczn…7055 PLN#3Architekci, urbaniści i pro…6528 PLN#4Matematycy, aktuariusze i s…6369 PLN#5

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1105416 PLN
D2206440 PLN
D3307250 PLN
D4408057 PLN
D550 (mediana)8965 PLN
D6609959 PLN
D77011 084 PLN
D88012 916 PLN
D99015 670 PLN

Inżynierowie elektrotechnicy i elektronicy — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat6549 PLN25–34 lat9258 PLN35–44 lat10 553 PLN45–54 lat10 507 PLN55–59 lat10 374 PLN60–64 lat9789 PLN65 lat i więcej10 801 PLN

Inżynierowie elektrotechnicy i elektronicy — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku8290 PLN2,0–4,9 roku8872 PLN5,0–9,9 roku9859 PLN10,0–14,9 roku10 416 PLN15,0–19,9 roku10 812 PLN20,0 lat i więcej10 326 PLN

Inżynierowie elektrotechnicy i elektronicy — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób7560 PLN20–49 osób8951 PLN50–99 osób9653 PLN100–249 osób8910 PLN250–499 osób10 607 PLN500–999 osób10 208 PLN1 000–1 999 osób10 126 PLN2 000–4 999 osób12 319 PLN5 000 i więcej osób9272 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

13.6%

Luka płacowa zbliżona do średniej krajowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

21 — Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych

Inżynierowie elektrotechnicy i elektronicy według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Inżynierowie elektrotechnicy i elektronicy

Jak obliczyć netto wynagrodzenie inżyniera elektrotechnika w 2024 roku?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto, należy odjąć od pensji brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%) oraz zaliczkę na podatek PIT (12% do 120 000 zł rocznie). Przykładowo, średnia pensja brutto inżyniera elektrotechnika wg GUS w 2024 roku to ok. 8 700 zł. Po odliczeniach, netto to ok. 6 200 zł miesięcznie.

Ile średnio zarabia inżynier elektronik w Polsce w 2024 roku?

Według danych GUS za pierwszy kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto inżyniera elektronika wynosi 8 950 zł. Wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia, regionu i branży. W dużych miastach oraz w sektorze nowych technologii zarobki mogą przekraczać 10 000 zł brutto.

Kiedy inżynier elektrotechnik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego?

Zgodnie z art. 152-154 Kodeksu Pracy, inżynier elektrotechnik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do 20 dni urlopu rocznie (jeśli staż pracy jest krótszy niż 10 lat) lub 26 dni (przy stażu powyżej 10 lat). Prawo do urlopu nabywa się proporcjonalnie z każdym przepracowanym miesiącem.

Czy warto zdobyć uprawnienia SEP jako inżynier elektrotechnik?

Tak, zdobycie uprawnień SEP (Stowarzyszenie Elektryków Polskich) znacząco zwiększa szanse na wyższe wynagrodzenie i awans. W 2024 roku inżynierowie z uprawnieniami SEP zarabiają średnio o 15-20% więcej niż osoby bez tych kwalifikacji. Dodatkowo, wiele ogłoszeń wymaga posiadania uprawnień do 1 kV lub powyżej.

Co to znaczy, że inżynier elektronik pracuje w systemie zadaniowym?

System zadaniowy oznacza, że pracodawca rozlicza inżyniera z wykonania konkretnych zadań, a nie z przepracowanych godzin. Zgodnie z art. 140 Kodeksu Pracy, taki system może być stosowany, jeśli rodzaj pracy to uzasadnia. W praktyce daje to większą elastyczność, ale wymaga samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Jakie prawa ma inżynier elektrotechnik w zakresie nadgodzin?

Inżynier elektrotechnik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do dodatku za nadgodziny. Zgodnie z art. 151 Kodeksu Pracy, za pracę powyżej normy dobowej przysługuje dodatek 50% wynagrodzenia, a za pracę w nocy lub dni wolne 100%. Maksymalny limit nadgodzin to 150 godzin rocznie, chyba że układ zbiorowy stanowi inaczej.