Subgrupa KZiS

Kasjerzy i pokrewni pracownicy

Tellers and other counter clerks

4876 PLNmediana brutto (2022)
18.7%luka płacowa K/M

Wynagrodzenia brutto — GUS BSW 2022

Dane z Badania Struktury Wynagrodzeń (październik 2022). Firmy zatrudniające ≥10 pracowników.

PłećMediana bruttoŚrednia bruttoP10P90
Ogółem4876 PLN———
Mężczyźni5829 PLN———
Kobiety4741 PLN———

Źródło: GUS — Badanie Struktury Wynagrodzeń (BSW), 2022

Porównanie w grupie zawodowej

Mediany brutto dla grup na tym samym poziomie KZiS.

Mediana brutto (PLN)
Pracownicy obsługi klientów4873 PLN#1

Decyle wynagrodzeń (D1–D9)

Pełna dystrybucja wynagrodzeń od 10. do 90. percentyla. D5 to mediana.

DecylPercentylWynagrodzenie brutto (PLN)
D1103476 PLN
D2203839 PLN
D3304229 PLN
D4404532 PLN
D550 (mediana)4876 PLN
D6605305 PLN
D7705944 PLN
D8807000 PLN
D9908846 PLN

Kasjerzy i pokrewni pracownicy — wynagrodzenie według wieku

Przeciętne wynagrodzenie brutto w grupach wiekowych. Dane GUS BSW 2022.

Wynagrodzenie brutto według grupy wiekowej
do 24 lat4627 PLN25–34 lat5487 PLN35–44 lat5718 PLN45–54 lat5813 PLN55–59 lat5687 PLN60–64 lat6658 PLN65 lat i więcej10 034 PLN

Kasjerzy i pokrewni pracownicy — wynagrodzenie a staż pracy

Wpływ stażu pracy na przeciętne wynagrodzenie brutto.

Wynagrodzenie brutto według stażu pracy
do 1,9 roku4615 PLN2,0–4,9 roku5362 PLN5,0–9,9 roku5399 PLN10,0–14,9 roku5711 PLN15,0–19,9 roku5842 PLN20,0 lat i więcej5967 PLN

Kasjerzy i pokrewni pracownicy — wynagrodzenie według wielkości firmy

Przeciętne wynagrodzenie brutto w zakładach o różnej liczbie pracowników.

Wynagrodzenie brutto według wielkości zakładu
do 19 osób5558 PLN20–49 osób6312 PLN50–99 osób6921 PLN100–249 osób7303 PLN250–499 osób5938 PLN500–999 osób6163 PLN1 000–1 999 osób6834 PLN2 000–4 999 osób6615 PLN5 000 i więcej osób4361 PLN

Luka płacowa kobiet i mężczyzn w zawodzie

Wskaźnik zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć (GPG) — różnica między średnimi godzinowymi zarobkami brutto mężczyzn a kobiet, jako % zarobków mężczyzn.

20.9%

Luka płacowa wyższa od średniej krajowej (~7,9% w 2022 r.). Mężczyźni zarabiają znacząco więcej od kobiet w tej grupie zawodowej.

Źródło: GUS, Badanie Struktury Wynagrodzeń, październik 2022 (tabl. 17).

Grupa nadrzędna

42 — Pracownicy do spraw numerycznych i obsługi magazynów

Kasjerzy i pokrewni pracownicy według województw

Zestawienie wynagrodzenia tego zawodu z danymi regionalnymi. Dane ogólnopolskie BSW + przeciętne BDL dla każdego regionu.

Dolnośląskie8867 PLNKujawsko-Pomorskie7711 PLNLubelskie7771 PLNLubuskie7887 PLNŁódzkie8096 PLNMałopolskie8819 PLNMazowieckie10 019 PLNOpolskie7958 PLNPodkarpackie7515 PLNPodlaskie7850 PLNPomorskie8620 PLNŚląskie8538 PLNŚwiętokrzyskie7664 PLNWarmińsko-Mazurskie7529 PLNWielkopolskie7759 PLNZachodniopomorskie8027 PLN

FAQ — Kasjerzy i pokrewni pracownicy

Jak obliczyć wynagrodzenie netto kasjera zatrudnionego na umowę o pracę w 2024 roku?

Wynagrodzenie netto kasjera zależy od stawki brutto, kosztów uzyskania przychodu, składek ZUS i podatku PIT. Średnia płaca brutto kasjera według GUS w 2024 roku wynosi około 4200 zł. Po odliczeniu składek ZUS (łącznie ok. 22,71%) i zaliczki na PIT (12% do kwoty 120 000 zł rocznie) przeciętny kasjer otrzyma na rękę ok. 3200-3300 zł miesięcznie. Kalkulator wynagrodzeń pomoże wyliczyć dokładną kwotę.

Ile wynosi średnie wynagrodzenie kasjera w Polsce w 2024 roku?

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto kasjera i pracowników pokrewnych wynosi około 4200 zł. W zależności od regionu, doświadczenia i pracodawcy, płace mogą się wahać od 3600 zł do 4800 zł brutto. Najwyższe stawki oferują duże sieci handlowe w dużych miastach.

Jakie są obowiązkowe składki ZUS od wynagrodzenia kasjera w 2024 roku?

Kasjer zatrudniony na umowę o pracę odprowadza składki ZUS: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45% oraz zdrowotna 9%. Łącznie składki społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia brutto stanowią około 22,71%. Pracodawca odprowadza dodatkowo składki po swojej stronie, ale nie wpływają one na kwotę netto pracownika.

Czy kasjerzy mają prawo do dodatku za pracę w niedziele i święta?

Tak, zgodnie z art. 151^11 Kodeksu pracy, kasjerzy zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo do dodatku za pracę w niedziele i święta. Dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za każdą godzinę przepracowaną w te dni, jeśli nie został udzielony dzień wolny w zamian. Dotyczy to zarówno sklepów wielkopowierzchniowych, jak i mniejszych placówek handlowych.

Co oznacza praca kasjera na umowę zlecenie w 2024 roku pod względem wynagrodzenia i składek?

Kasjer pracujący na umowie zlecenie ma obowiązek otrzymać co najmniej minimalną stawkę godzinową 28,10 zł brutto (od 1 lipca 2024). Od wynagrodzenia odprowadzane są składki ZUS (emerytalna, rentowa, wypadkowa, zdrowotna), a także zaliczka na podatek PIT. W praktyce netto z 28,10 zł brutto to ok. 21-23 zł na rękę, w zależności od sytuacji zleceniobiorcy.

Jakie są prawa kasjera dotyczące przerw w pracy zgodnie z Kodeksem pracy?

Kasjer, którego dobowy wymiar pracy wynosi co najmniej 6 godzin, ma prawo do co najmniej 15-minutowej przerwy (art. 134 Kodeksu pracy). Pracodawca może także wprowadzić dodatkową przerwę na mocy regulaminu. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy i przysługuje niezależnie od formy zatrudnienia, jeśli spełnione są warunki ustawowe.