Malarze, pracownicy czyszczenia budynków

Wynagrodzenie netto oblicza się odejmując od kwoty brutto składki ZUS (emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%) oraz zaliczkę na PIT według skali podatkowej. Przeciętna pensja brutto w tej grupie w 2024 roku według GUS wynosi ok. 4 500 zł. Po odliczeniu składek i podatku, netto to około 3 300 zł miesięcznie dla osoby na umowie o pracę bez kosztów uzyskania przychodu podwyższonych.

Według danych GUS za I kwartał 2024 roku, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w tej grupie zawodowej wynosi około 4 500 zł. W regionach dużych miast (Warszawa, Kraków, Wrocław) pensje mogą być wyższe, sięgając 5 000–5 200 zł brutto, natomiast w mniejszych miejscowościach i na wschodzie kraju stawki są niższe, często w okolicach 4 000 zł brutto.

Dodatek za pracę w godzinach nocnych przysługuje, jeśli praca wykonywana jest między 21:00 a 7:00 (art. 151 Kodeksu pracy). Dodatek wynosi minimum 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2024 roku wynosi 4 300 zł brutto. Oznacza to, że za każdą godzinę nocną należy się co najmniej 5,16 zł brutto dodatku.

Umowa o pracę daje pełne prawa pracownicze, płatne urlopy i ochronę wynikającą z Kodeksu pracy. Umowa zlecenie jest elastyczniejsza, ale nie gwarantuje urlopu i stabilności. W 2024 roku minimalna stawka godzinowa na zleceniu to 28,10 zł brutto. Warto wybrać umowę o pracę dla większego bezpieczeństwa socjalnego, zwłaszcza w zawodach fizycznych jak malarz czy pracownik czyszczenia.

Praca w szkodliwych warunkach oznacza kontakt z substancjami chemicznymi, pyłami lub pracę na wysokości, co dotyczy wielu malarzy i pracowników czyszczenia. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 2024 roku, przysługuje dodatek za pracę w warunkach szkodliwych (minimum 10% stawki godzinowej) oraz dodatkowe przerwy i środki ochrony. Może to także uprawniać do wcześniejszej emerytury.

Na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, w razie choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni w roku (lub 14 dni po 50. roku życia), potem zasiłek ZUS. Wynagrodzenie chorobowe to 80% podstawy wymiaru. ZUS wypłaca zasiłek za kolejne dni niezdolności do pracy, również w wysokości 80% podstawy, chyba że choroba powstała w drodze do pracy – wtedy 100%.